क्या आप स्टाफ को नकद भुगतान कर सकते हैं?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

इसलिए, कैलिफ़ोर्निया में पेरोल नकद में प्रदान करना अवैध नहीं है, कानून में अभी भी यह आवश्यक है कि नियोक्ता नकद भुगतान करते समय सभी रोजगार कानूनों का पालन करें। नियोक्ता को सटीक रिकॉर्ड बनाए रखना चाहिए, क्योंकि कर्मचारियों को नकद भुगतान करने से पेपर ट्रेल समाप्त हो जाता है।

क्या कर्मचारियों के लिए नकद भुगतान करना अवैध है?

लेकिन गोपनीयता क्यों? अपने कर्मचारियों को नकद भुगतान करना वास्तव में कोई ढिलाई नहीं है! कुछ बहुत लोकप्रिय मिथकों के विपरीत, अपने कर्मचारियों को सप्ताह, महीने के अंत में, या जितनी बार आप उन्हें भुगतान करना चुनते हैं, नकद में उनके वेतन, या टेक-होम वेतन देना पूरी तरह से कानूनी है।

क्या आप अपने कर्मचारियों को नकद भुगतान कर सकते हैं?

कर्मचारियों को भुगतान करना यदि आप रोजगार कानूनों का पालन करते हैं तो नकद में भुगतान करना पूरी तरह से कानूनी है… पेरोल कटौतियों के प्रकारों में आय कर (संघीय, राज्य और स्थानीय), FICA कर (FICA कर में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कर शामिल हैं), स्वास्थ्य बीमा, और कर्मचारी की कमाई से रोकी गई कोई भी चीज़ शामिल है।

क्या व्यापारियों को नकद भुगतान करना अवैध है?

कार्य के लिए नकद भुगतान करने के लिए किसी भी पक्ष के लिए कोई कानूनी निहितार्थ नहीं हैं, या प्रशासन/बैंकिंग शुल्क से बचने के लिए नकद में भुगतान करने के लिए छूट की पेशकश करना।

क्या मुझे नकद भुगतान की घोषणा करने की आवश्यकता है?

'हाथ में नकद' भुगतान किसी भी अन्य आय की तरह हैं - उन्हें एचएम राजस्व और सीमा शुल्क (एचएमआरसी) को घोषित किया जाना चाहिए।