Logo hi.boatexistence.com

क्या सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की जा सकती है?

विषयसूची:

क्या सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की जा सकती है?
क्या सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की जा सकती है?

वीडियो: क्या सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की जा सकती है?

वीडियो: क्या सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही शुरू की जा सकती है?
वीडियो: न्यायालय का महत्वपूर्ण निर्णय. चार साल बाद कोई विभागीय कार्यवाही नहीं! 2024, अप्रैल
Anonim

' सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही जारी नहीं रह सकती', सुप्रीम कोर्ट का नियम। सुप्रीम कोर्ट ने माना है कि किसी कर्मचारी के खिलाफ उसकी सेवानिवृत्ति के बाद अनुशासनात्मक कार्यवाही तब तक जारी नहीं रह सकती जब तक कि ऐसी कार्रवाई विशेष सेवा को विनियमित करने वाले नियमों के तहत अधिकृत न हो।

आप अनुशासनात्मक कार्यवाही कैसे शुरू करते हैं?

एक लोक सेवक के खिलाफ विभागीय कार्यवाही को विभिन्न चरणों से गुजरना पड़ता है जैसे:

  1. सरकार के खिलाफ शिकायत दर्ज करना या कदाचार का आरोप लगाना। …
  2. प्रारंभिक जांच का आयोजन।
  3. अनुशासनात्मक प्राधिकारी द्वारा प्रारंभिक जांच की रिपोर्ट पर विचार।

क्या जांच लंबित रहने पर सेवानिवृत्ति के लाभों को रोका जा सकता है?

रोकने का कोई औचित्य नहीं हो सकता एक सेवानिवृत्त सरकार के खिलाफ जांच के लंबित रहने के नाम पर 17 साल के लिए सेवानिवृत्ति लाभ। नौकर 1976 के नियमों के नियम 64 को अनिश्चित काल के लिए ग्रेच्युटी रोकने का सहारा नहीं लिया जा सकता है।

क्या अनिवार्य सेवानिवृत्ति एक बड़ा दंड है?

(1) अनिवार्य रूप से सेवा से सेवानिवृत्त शासकीय सेवक को शास्ति, पेंशन या उपदान या दोनों को कम से कम दो-तिहाई और1[पूर्ण मुआवज़ा पेंशन] या ग्रेच्युटी या दोनों उसकी अनिवार्यता की तिथि पर उसे देय हैं…

ऐसी संस्था के चार साल से अधिक समय पहले हुई किसी भी घटना के संबंध में नहीं होगा?

ऐसी स्थिति में नियमों द्वारा स्पष्ट किया जाता है कि विभागीय कार्यवाही ऐसी घटना के संबंध में नहीं होगी जो ऐसी संस्था से पहले 4 वर्ष से अधिक हुई हो, जिसका अर्थ है कि सेवानिवृत्ति के बाद भी अनुशासनात्मक कार्यवाही की जा सकती है लेकिन वे उस घटना के संबंध में नहीं होंगे जिसमें …

सिफारिश की: