क्या कोई वकील परिवीक्षा उल्लंघन पर बातचीत कर सकता है?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

एक वकील सीधे परिवीक्षा निर्णय के इन दोनों महत्वपूर्ण पहलुओं पर बातचीत कर सकता है। … तो अगर 5 साल की परिवीक्षा के दौरान उल्लंघन हुआ, तो बातचीत की सीमा के कारण ग्राहक को सबसे अधिक जेल का सामना करना पड़ेगा, या वह 5 साल का होगा।

परिवीक्षा उल्लंघन को कैसे रोका जा सकता है?

परिवीक्षा उल्लंघन से बचने के सबसे महत्वपूर्ण तरीके यहां दिए गए हैं:

1. अपने परिवीक्षा अधिकारी के साथ सकारात्मक संबंध विकसित करें - आपकी स्वतंत्रता पर उसके पास बहुत अधिक शक्ति है। …
2. जितनी बार हो सके अपने परिवीक्षा अधिकारी से मिलें। …
3. यदि आप नौकरी बदलते हैं या बदलते हैं, तो अपने परिवीक्षा अधिकारी को तुरंत बताएं।

क्या आप परिवीक्षा की शर्तों पर बातचीत कर सकते हैं?

परिवीक्षा और लाभ खंड।

यदि किसी कर्मचारी को किसी अन्य पद से भर्ती किया जा रहा है, तो संभावित नियोक्ता एक परिवीक्षा अवधि माफी के लिए सहमत हो सकता है और/या लाभ शुरू कर सकता है बिल्कुल अभी। कभी-कभी एक हस्ताक्षर बोनस पर भी बातचीत की जा सकती है।

प्रोबेशन खत्म करने के बाद क्या करें?

परिवीक्षा अवधि के बाद क्या होता है? अवधि के अंत में, आपका नियोक्ता तय करेगा कि आपका रोजगार जारी रहना चाहिए या नहीं। एक बार जब आप अपनी परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूरी कर लेते हैं, तो आपके प्रबंधक को आपको एक पत्र देना चाहिए जो आपके चल रहे रोजगार की पुष्टि करता है।

क्या आप रोजगार समझौते पर बातचीत कर सकते हैं?

तैयारी महत्वपूर्ण है जब आप अपने रोजगार अनुबंध के नियमों और शर्तों पर बातचीत कर रहे हैं। … मजबूत तर्क और शोध आपको सफलतापूर्वक बातचीत करने में मदद करेंगे। जब आप अच्छी तरह से तैयार होते हैं, तो आपका नया नियोक्ता मांगों की सूची के रूप में देखने के बजाय बातचीत में अधिक खुला और व्यस्त होने की संभावना है।