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मुआवजा अनुपस्थिति प्रश्नोत्तरी क्या हैं?

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मुआवजा अनुपस्थिति प्रश्नोत्तरी क्या हैं?
मुआवजा अनुपस्थिति प्रश्नोत्तरी क्या हैं?

वीडियो: मुआवजा अनुपस्थिति प्रश्नोत्तरी क्या हैं?

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ए. मुआवजे की अनुपस्थिति में छुट्टी, छुट्टी और बीमार छुट्टी की अवधि शामिल है जिसके लिए कर्मचारी को मुआवजा दिया जाता है। GAAP के लिए आवश्यक है कि कुछ मानदंड पूरे होने पर प्रोद्भवन लेखांकन लागू किया जाए।

प्रतिपूर्ति अनुपस्थिति क्या हैं?

मुआवजादार अनुपस्थिति अनुपस्थिति है जिसके लिए कर्मचारियों को भुगतान किया जाएगा, जैसे छुट्टी, बीमारी की छुट्टी, और विश्राम अवकाश … उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को आमतौर पर छुट्टी की छुट्टी के लिए पूर्ण मुआवजा मिलता है-या तो भुगतान समय के रूप में या समाप्ति या सेवानिवृत्ति पर मुआवजे के रूप में।

अल्पकालिक क्षतिपूर्ति अनुपस्थिति क्या हैं?

मुआवजा अनुपस्थिति जहां कर्मचारियों द्वारा संबंधित सेवाएं प्रदान करने के 12 महीनों के भीतर भुगतान का निपटान किया जाता है, उदाहरण के लिए, छुट्टी, अल्पकालिक विकलांगता, जूरी सेवा और सैन्य सेवा।… कर्मचारियों द्वारा संबंधित सेवाएं प्रदान करने के 12 महीनों के भीतर देय लाभ साझाकरण और बोनस।

क्या क्षतिपूर्ति की अनुपस्थिति लंबी अवधि के लिए है?

34, बुनियादी वित्तीय विवरण-और प्रबंधन की चर्चा और विश्लेषण-राज्य और स्थानीय सरकारों के लिए, एक दीर्घकालिक दायित्व। के उदाहरण के रूप में मुआवजे की अनुपस्थिति शामिल है।

ऐसी कौन सी शर्तें हैं जिनके लिए एक व्यय की आवश्यकता होती है?

यू.एस. जीएएपी को इन भविष्य की अनुपस्थिति की लागत के लिए एक दायित्व अर्जित करने की आवश्यकता है जब निम्नलिखित सभी स्थितियां मौजूद हों:

  • भविष्य में अनुपस्थिति के लिए भुगतान करने के लिए नियोक्ता का दायित्व पहले से प्रदान की गई कर्मचारियों की सेवाओं से उत्पन्न होता है;
  • दायित्व उन अधिकारों से संबंधित है जो निहित या संचित होते हैं;
  • मुआवजे का भुगतान संभव है; और.

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