क्या बर्खास्त कर्मचारी बैक पे के हकदार हैं?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

अगर किसी कर्मचारी को गैरकानूनी तरीके से छुट्टी दे दी गई है या निकाल दिया गया है, तो उस कर्मचारी को देय बैक पे हो सकता है क्योंकि उन्हें अवैध रूप से अपना काम करने से रोका जा रहा था। बैक वेज आमतौर पर उस तारीख से निर्धारित होती है जिस तारीख को एक कर्मचारी को समाप्त किया गया था और जिस तारीख को निर्णय प्राप्त हुआ था।

कंपनी को आपको कितना समय वापस भुगतान करना होगा?

बैकपे के लिए सीमाएं दावा दायर करने से दो साल पहले। एक नियोक्ता के लिए जो जानबूझकर मजदूरी का उल्लंघन करता है, तीन साल की सीमाओं की क़ानून है।

क्या फिलीपींस में बैक पे अनिवार्य है?

सबसे महत्वपूर्ण तथ्य जो आपको जानना आवश्यक है वह यह है कि कर्मचारियों के लिए वापस वेतन कानून द्वारा अनिवार्य नहीं है, जिसका अर्थ है कि ऐसा कोई कानून नहीं है जो बताता हो कि प्रत्येक कंपनी को वापस प्रदान करने की आवश्यकता है उन कर्मचारियों के लिए भुगतान करें जिन्होंने इस्तीफा दे दिया है या समाप्त कर दिया गया है। …

क्या कोई नियोक्ता वापस वेतन देने से इनकार कर सकता है?

ज्यादातर नियोक्ता आपको केवल आपको पूरा बकाया वेतन देने की संभावना नहीं रखते हैं, तब भी जब आप यह साबित कर सकते हैं कि आप इसके लायक हैं। … बैक पे क्लेम के लिए सीमाओं की क़ानून 2 वर्ष है जब आपका वेतन गलती से रोक दिया गया था - और 3 वर्ष यदि आपका पैसा जानबूझकर रोक दिया गया था।

क्या नियोक्ताओं को बैकपे देना होगा?

क्या एक नियोक्ता को वापस भुगतान करना पड़ता है? यदि किसी नियोक्ता को कम भुगतान किया गया है या किसी कर्मचारी को गलत तरीके से समाप्त किया गया है, तो उन्हें पूरी बकाया राशि का भुगतान करना होगा।