विषयसूची:
- शिकायत का उदाहरण क्या है?
- आप एक अच्छी शिकायत कैसे लिखते हैं?
- लिखित में शिकायत क्या है?
- औपचारिक शिकायत पत्र क्या है?
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वीडियो: आप शिकायत कैसे लिखते हैं?
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2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
- बुनियादी जानकारी के लिए विवरण सीमित करें। …
- संघ के तर्क, संघ के साक्ष्य, या अपनी स्थिति के लिए संघ के औचित्य को शामिल न करें। …
- अनुबंध उल्लंघन को सीमित न करें। …
- व्यक्तिगत टिप्पणी से बचें। …
- उपाय को सीमित न करें। …
- शिकायतकर्ता से परामर्श करें। …
- शिकायत पर हस्ताक्षर करें। …
- एकता बनाए रखें।
शिकायत का उदाहरण क्या है?
एक व्यक्तिगत शिकायत एक शिकायत है कि प्रबंधन द्वारा की गई कार्रवाई ने किसी व्यक्ति के अधिकारों का उल्लंघन किया है जैसा कि सामूहिक समझौते या कानून में निर्धारित किया गया है, या कुछ अनुचित व्यवहार द्वारा।इस प्रकार की शिकायत के उदाहरणों में शामिल हैं: अनुशासन, पदावनति, वर्गीकरण विवाद, लाभ से इनकार, आदि
आप एक अच्छी शिकायत कैसे लिखते हैं?
बुनियादी नियम
- अपने पत्र को बिंदु पर रखें। आपको अपने नियोक्ता को अपनी शिकायत की ठीक से जांच करने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त विवरण देने की आवश्यकता है। …
- तथ्यों का पालन करें। …
- कभी भी अभद्र या आपत्तिजनक भाषा का प्रयोग न करें। …
- बताएं कि आप जिस व्यवहार के बारे में शिकायत कर रहे हैं, उसके बारे में आपको कैसा लगा, लेकिन भावनात्मक भाषा का प्रयोग न करें।
लिखित में शिकायत क्या है?
शिकायत आपके नियोक्ता को शिकायत का एक पत्र है जब आप इसे अपने नियोक्ता को देते हैं तो इसे एक औपचारिक प्रक्रिया शुरू करनी चाहिए, जिसमें आपका नियोक्ता: … आपकी शिकायत की जांच करता है। आपको एक लिखित निर्णय देता है। यदि आप उनके निर्णय से असहमत हैं तो आपको अपील करने का मौका देता है।
औपचारिक शिकायत पत्र क्या है?
यदि आप एक कर्मचारी हैं और आप काम पर हुई किसी चीज़ के बारे में औपचारिक शिकायत करना चाहते हैं, तो आपको शिकायत करनी चाहिए। ऐसा करने में पहला कदम है अपने नियोक्ता को लिखना आपको यह निर्धारित करना चाहिए कि आपकी शिकायत क्या है, आपके नियोक्ता के लिए इसकी ठीक से जांच करने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त विवरण के साथ।
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