क्या शीर्षक vii उम्र की रक्षा करता है?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII, संशोधित के रूप में, कर्मचारियों और नौकरी के आवेदकों को जाति, रंग, धर्म, लिंग और राष्ट्रीय मूल के आधार पर रोजगार भेदभाव से बचाता है। … रोजगार अधिनियम में आयु भेदभाव (एडीईए), संशोधित के रूप में, 40 वर्ष या उससे अधिक उम्र के व्यक्तियों कोआयु-आधारित रोजगार भेदभाव से बचाता है।

शीर्षक VII किससे रक्षा करता है?

शीर्षक VII जाति, रंग, धर्म, लिंग और राष्ट्रीय मूल के आधार पर रोजगार भेदभाव को प्रतिबंधित करता है। 1991 का नागरिक अधिकार अधिनियम (प्रकाशन

शीर्षक VII में कौन शामिल नहीं है?

कर्मचारियों, नौकरी के आवेदकों, पूर्व कर्मचारियों और आवेदकों या प्रशिक्षण प्रतिभागियों को शीर्षक VII के तहत सुरक्षा प्रदान की जा सकती है। स्वतंत्र ठेकेदार शीर्षक VII के तहत संरक्षित नहीं हैं। आधी सदी पहले शीर्षक VII के पारित होने के बावजूद, रेस्तरां उद्योग में नस्ल और लिंग भेदभाव अभी भी व्याप्त है।

शीर्षक VII के अंतर्गत कौन आता है?

शीर्षक VII निजी, राज्य सरकार और स्थानीय सरकारी नियोक्ताओं पर लागू होता है जो 15 या अधिक कर्मचारियों को रोजगार देते हैं। शीर्षक VII संघीय सरकारी कर्मचारियों और संघीय रोजगार के आवेदकों पर भी लागू होता है।

निम्नलिखित में से कौन सा संगठन 1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम के शीर्षक VII द्वारा कवर किया गया है?

शीर्षक VII द्वारा कवर किए गए कार्यस्थल में कर्मियों की गतिविधियों और भेदभाव को नियंत्रित करने वाली संघीय एजेंसी श्रम विभाग नागरिक अधिकार अधिनियम 1964 का शीर्षक VII अन्य बातों के अलावा प्रतिबंधित करता है, कार्यस्थल में वैवाहिक स्थिति के आधार पर भेदभाव। आपने अभी-अभी 86 पदों का अध्ययन किया है!