लचीले कार्यसूची पर?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

एक लचीला शेड्यूल एक कर्मचारी को काम के घंटे की अनुमति देता है जो सामान्य कंपनी के शुरू और बंद होने के समय से भिन्न होता है। विशेष रूप से छूट वाले कर्मचारियों के माहौल में, वे घंटे आम तौर पर सुबह 8 बजे से शाम 5 बजे तक होते हैं। या सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक, और कुल मिलाकर, वे कुल 40 घंटे का कार्य सप्ताह करते हैं।

लचीला वर्क शेड्यूल कैसे काम करता है?

फ्लेक्स शेड्यूल क्या है? एक फ्लेक्स शेड्यूल कर्मचारियों को अलग-अलग काम के घंटों को स्थानांतरित करने की अनुमति देता है सामान्य व्यावसायिक कामकाजी घंटों से सुबह 8:00 बजे से शाम 6 बजे तक। जब तक प्रति सप्ताह कुल 40 घंटे काम करते हैं, लचीले घंटे कर्मचारियों को दिन के दौरान काम करने का समय देते हैं अन्यथा वे ऐसा करने में सक्षम नहीं होंगे।

लचीले कार्य शेड्यूल के उदाहरण क्या हैं?

लचीली कार्य व्यवस्था के उदाहरण क्या हैं?

• फ्लेक्स टाइम। …
• घंटों में कमी/अंशकालिक। …
• संकुचित कार्य सप्ताह। …
• टेलीवर्क/दूर से काम करना/दूरसंचार करना। …
• जॉब शेयरिंग। …
• बैंकिंग घंटे / वार्षिक घंटे। …
• क्रमिक सेवानिवृत्ति। …
• पत्तियां और विश्राम।

मेरे लिए एक लचीली कार्यसूची का क्या अर्थ है?

एक लचीला कार्य शेड्यूल कर्मचारियों को अपना स्वयं का शेड्यूल बनाने और उनके लिए काम करने वाले कार्य-जीवन संतुलन खोजने के लिए स्वायत्तता के स्तर की अनुमति देता है पारंपरिक के बजाय, 40 घंटे नौ- पांच से पांच कार्य सप्ताह, एक लचीला शेड्यूल कर्मचारियों को उनके कार्य दिवस को शुरू करने और समाप्त करने के समय को बदलने की अनुमति देता है।

एक लचीली कार्यसूची के क्या लाभ हैं?

उस ने कहा, ऐसे पांच तरीके हैं जिनसे नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए लचीले कार्य शेड्यूल की अनुमति देकर लाभान्वित होते हैं।

• रिटेंशन में सुधार। …
• शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करता है। …
• विविधता में सुधार करता है। …
• उत्पादकता बढ़ाता है। …
• कर्मचारी जुड़ाव में सुधार करता है। …
• एक किफायती और पर्यावरण के अनुकूल विकल्प प्रदान करता है।