क्या प्रदर्शन समीक्षाओं पर हस्ताक्षर किए जाने चाहिए?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

कर्मचारियों को लिखित प्रदर्शन चेतावनियों पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता नहीं है हालांकि किसी भी विवाद से बचने के लिए कर्मचारियों को प्रदर्शन समीक्षा पर हस्ताक्षर करने के लिए यह एक अच्छा अभ्यास है कि उन्हें प्रदर्शन समीक्षा कभी नहीं दिखाई गई, यह कर्मचारी से दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने के लिए कोई कानूनी आवश्यकता नहीं है।

क्या आपको प्रदर्शन समीक्षा पर हस्ताक्षर करने हैं?

आपको एक प्रदर्शन मूल्यांकन पर हस्ताक्षर करने के लिए कानूनी रूप से आवश्यक नहीं है और न ही आपको कानूनी कार्रवाई की धमकी दी जाएगी यदि आप अपने प्रदर्शन मूल्यांकन पर हस्ताक्षर करने से इनकार करते हैं। हालांकि, अगर आप मना करते हैं, तो आपके पर्यवेक्षक या एचआर स्टाफ सदस्य शायद हस्ताक्षर लाइन पर संकेत देंगे कि आपने हस्ताक्षर करने से इनकार कर दिया है।

आप किसी प्रदर्शन समीक्षा पर कैसे हस्ताक्षर करते हैं?

हस्ताक्षर अनुभाग में जोड़ी गई प्रत्येक भूमिका के लिए एक हस्ताक्षर रेखा दिखाई देती है। उपयुक्त अनुमति वाले उपयोगकर्ता थोक में प्रदर्शन समीक्षाओं पर हस्ताक्षर कर सकते हैं।

प्रदर्शन समीक्षा - साइन-ऑफ

1. प्रदर्शन समीक्षा शीर्षक - समीक्षा का शीर्षक। …
2. समीक्षक का फोटोग्राफ, नाम और शीर्षक - समीक्षाकर्ता का फोटोग्राफ, नाम और स्थिति।

प्रदर्शन समीक्षा करने के लिए कानूनी आवश्यकताएं क्या हैं?

पहला, कोई कानूनी आवश्यकता नहीं है कि किसी कंपनी के पास एक प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणाली होनी चाहिए। कोई भी कानून किसी संगठन को अपने सदस्यों के प्रदर्शन की समीक्षा करने के लिए बाध्य नहीं करता है, जैसे किसी कानून के लिए किसी कंपनी को वार्षिक बजट तैयार करने या अच्छी ग्राहक सेवा प्रदान करने की आवश्यकता नहीं होती है।

अगर मैं अपने प्रदर्शन की समीक्षा से सहमत नहीं हूं तो क्या होगा?

यदि आप प्रदर्शन समीक्षा से असहमत हैं आपके बॉस ने लिखा है, यह ठीक है, लेकिन इस बारे में उनसे बहस करने का कोई मतलब नहीं है। … आप अपनी प्रदर्शन समीक्षा के लिए एक खंडन लिख सकते हैं और इसे एचआर को दे सकते हैं। वे आपके लेख को आपकी कार्मिक फ़ाइल में डाल देंगे।