सभी धर्मों की अपनी स्वीकृत हठधर्मिता, या विश्वास के लेख हैं, जिन्हें अनुयायियों को बिना किसी प्रश्न के स्वीकार करना चाहिए। यह अन्य मान्यताओं के सामने अनम्यता और असहिष्णुता का कारण बन सकता है। … धार्मिक चरमपंथी संघर्ष को बढ़ाने में योगदान दे सकते हैं। वे भगवान की इच्छा को पूरा करने के लिए आवश्यक कट्टरपंथी उपायों को देखते हैं।
विश्वास कैसे कार्यस्थल में संघर्ष का कारण बन सकता है?
एक व्यक्ति जिसके मूल्य उस कार्य के साथ संरेखित नहीं होते हैं जिसके लिए वे जिम्मेदार हैं तनाव, आक्रोश और समग्र पीड़ा का अनुभव करते हैं जो संघर्ष की कमजोरियां पैदा कर सकते हैं। दूसरे तरीके से मूल्य काम पर संघर्ष पैदा कर सकते हैं जब दो टीम के सदस्यों को एक परियोजना पर विपरीत विश्वास प्रणाली के साथ जोड़ा जाता है।
संघर्ष में धर्म क्या भूमिका निभाता है?
धार्मिक समुदाय भी दमन का सीधा विरोध करते हैं और शांति और मेल-मिलाप को बढ़ावा देते हैं। धार्मिक नेता और संस्थान संघर्ष की स्थितियों में मध्यस्थता कर सकते हैं, विरोधी पक्षों के बीच संचार लिंक के रूप में काम कर सकते हैं, और शांति बनाने के तरीकों में प्रशिक्षण प्रदान कर सकते हैं।
परस्पर विरोधी मूल्य और विश्वास क्या हैं?
मूल्य संघर्ष कथित या वास्तविक असंगत विश्वास प्रणालियों के कारण होते हैं मूल्य वे विश्वास हैं जिनका उपयोग लोग अपने जीवन को अर्थ देने के लिए करते हैं। मूल्य बताते हैं कि "अच्छा" या "बुरा", "सही" या "गलत", "न्यायसंगत" या "अन्यायपूर्ण" क्या है। अलग-अलग मूल्यों के कारण संघर्ष नहीं होना चाहिए।
संघर्ष का कारण क्या है?
संघर्ष के पांच मुख्य कारण हैं: सूचना संघर्ष, मूल्य संघर्ष, हित संघर्ष, संबंध संघर्ष और संरचनात्मक संघर्ष। … पैसे, संसाधनों या समय के मुद्दों पर इस तरह के संघर्ष हो सकते हैं।
