एक ट्रेड यूनियन को कैसे मान्यता दी जाती है?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

एक ट्रेड यूनियन को मान्यता प्राप्त कहा जाता है एक बार जब एक नियोक्ता श्रमिकों के एक विशेष समूह की ओर से वेतन और काम करने की शर्तों पर इसके साथ बातचीत करने के लिए सहमत हो जाता है बाद की बातचीत प्रक्रिया है सामूहिक सौदेबाजी के रूप में जाना जाता है, श्रमिकों के समूह के साथ संघ का प्रतिनिधित्व करता है जिसे सौदेबाजी इकाई के रूप में जाना जाता है।

ट्रेड यूनियन की मान्यता का क्या मतलब है?

मान्यता वह प्रक्रिया है जिसके माध्यम से एक नियोक्ता विभिन्न पहलुओं पर एक ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधियों के साथ बातचीत करने के लिए सहमत होता है, जिसमें काम करने की स्थिति, मुआवजा, आदि शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है। श्रमिकों के विशेष समूह का।

क्या मेरी कंपनी को किसी यूनियन को मान्यता देनी है?

आपको अपने कार्यस्थल में किसी ट्रेड यूनियन को मान्यता देने की आवश्यकता नहीं है क्योंकि आप अपने कर्मचारियों के नियमों और शर्तों में बदलाव के लिए स्वयं कर्मचारियों के साथ बातचीत कर सकते हैं।… वैकल्पिक रूप से, आप अनुरोध को अस्वीकार कर सकते हैं लेकिन ट्रेड यूनियन को बता दें कि आप बातचीत के लिए तैयार हैं।

आप एक संघ को कैसे पहचानते हैं?

एक नियोक्ता स्वेच्छा से एक यूनियन को पहचान सकता है जब एक सौदेबाजी इकाई में अधिकांश कर्मचारियों द्वारा हस्ताक्षरित प्राधिकरण कार्ड प्रस्तुत किए जाते हैं ("कार्ड चेक")। यूनियन आयोजकों द्वारा हस्ताक्षर एकत्र करना शुरू करने से पहले एक नियोक्ता एक यूनियन के साथ कार्ड चेक समझौता भी कर सकता है।

संघों के नुकसान क्या हैं?

श्रमिक संघों के नुकसान क्या हैं?

• मजदूर संघ कार्यकर्ता शिक्षा और अनुभव को छूट दे सकते हैं। …
• मजदूर संघों को चल रहे बकाया की आवश्यकता होती है और उन्हें दीक्षा शुल्क की आवश्यकता हो सकती है। …
• मजदूर संघ उन गतिविधियों में भाग ले सकते हैं जिनसे श्रमिक असहमत हैं। …
• मजदूर संघ व्यक्तित्व को हतोत्साहित करते हैं।