उच्च घंटा सामान्यवादी या विशेषज्ञ कौन है?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

अधिकांश एचआर विशेषज्ञ अन्य विशेषज्ञों, सामान्यज्ञों और प्रबंधकों सहित मानव संसाधन पेशेवरों की एक बड़ी टीम का हिस्सा हैं। मानव संसाधन विशेषज्ञों की जिम्मेदारियां आम तौर पर मानव संसाधन सामान्यवादियों की तुलना में कम भिन्न होती हैं। यदि आप जिम्मेदारियों के अधिक केंद्रित सेट का आनंद लेते हैं, तो आपको एक मानव संसाधन विशेषज्ञ के रूप में एक संतोषजनक करियर मिल सकता है।

क्या एचआर जनरलिस्ट या स्पेशलिस्ट बनना बेहतर है?

यदि कैरियर की आकांक्षाओं को विभिन्न क्षेत्रों के कुछ स्तर के कामकाजी ज्ञान प्राप्त करने की दिशा में जोड़ा जाता है, तो सामान्यवादी प्रोफ़ाइल उपयुक्त हो सकती है। यदि उन्हें एक प्रमुख मानव संसाधन क्षेत्र में एक विशेषज्ञ के रूप में देखे जाने की दिशा में गठबंधन किया जाता है, तो एक विशेषज्ञ की भूमिका अधिक प्रासंगिक है।

एचआर जनरलिस्ट और एचआर स्पेशलिस्ट में क्या अंतर है?

मानव संसाधन सामान्यज्ञ और मानव संसाधन विशेषज्ञ में क्या अंतर है? … एचआर सामान्यवादियों की आम तौर पर एक विविध दैनिक दिनचर्या होती है जिसके लिए उन्हें कई अलग-अलग कार्य कर्तव्यों को निभाने की आवश्यकता होती है, जबकि मानव संसाधन विशेषज्ञों की आमतौर पर एक अच्छी तरह से परिभाषित नौकरी की भूमिका होती है जो हर दिन समान होती है।

एचआर के लिए सर्वोच्च पद क्या है?

कभी-कभी मुख्य मानव संसाधन अधिकारी के रूप में जाना जाता है, मानव संसाधन के वीपी किसी कंपनी में सर्वोच्च मानव संसाधन पद है।

एचआर में एक सामान्यवादी और विशेषज्ञ क्या है?

मानव संसाधन पेशेवर आमतौर पर दो करियर पथों में से एक लेते हैं: विशेषज्ञ या सामान्यवादी। जैसा कि शब्द का तात्पर्य है, मानव संसाधन विशेषज्ञ एक विशिष्ट मानव संसाधन अनुशासन में विशेषज्ञता विकसित करता है। दूसरी ओर, सामान्यवादी, सभी ट्रेडों का एचआर जैक है।