क्या मुआवज़ा वास्तव में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ का स्रोत हो सकता है?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

एक क्षतिपूर्ति कार्यक्रम को एक प्रभावी व्यावसायिक रणनीति को सुदृढ़ करना होता है जिसका नेतृत्व ऐसे लोग करते हैं जो जानते हैं कि वे एक अच्छी दृष्टि के साथ क्या कर रहे हैं, और फिर मुआवजा बहुत प्रभावी हो सकता है प्रतिस्पर्धात्मक लाभ पैदा करने में आपकी मदद करता है। "

प्रतिस्पर्धी लाभ के स्रोत के रूप में मुआवजे को कैसे देखा जा सकता है?

निष्कर्ष में, मुआवज़े का व्यवसायों द्वारा उपयोग किया जा सकता है प्रतिस्पर्धात्मक लाभ के लिए एक उपकरण के रूप में। उदाहरण के लिए, व्यवसाय संगठन प्रभावी मुआवजे की रणनीतियों के माध्यम से कुशल कार्यबल प्राप्त कर सकता है, जिससे उन्हें उच्च लाभ प्राप्त होता है।

प्रतिस्पर्धी लाभ के स्रोत क्या हैं?

प्रतिस्पर्धी लाभ के स्रोत

• उत्पाद विशेषता भेदभाव। प्रतिस्पर्धियों पर लाभ प्राप्त करने का एक तरीका यह है कि आप अपने उत्पाद को उनके उत्पाद से अलग करें। …
• ग्राहकों की भुगतान करने की इच्छा। …
• मूल्य भेदभाव। …
• बंडल मूल्य निर्धारण। …
• मानव पूंजी।

मुआवजे में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ क्या है?

मुआवजे में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ क्या है? मुआवज़े के क्षेत्र में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ सभी कर्मचारियों को उच्च वेतन और बोनस का भुगतान करके वेतन बाजार को मात देने के बारे में नहीं है प्रबंधक सोचते हैं, कर्मचारियों का वेतन जितना बेहतर होगा, उतना ही अधिक प्रतिस्पर्धी होगा संगठन है।

प्रतिस्पर्धी लाभ के 6 स्रोत क्या हैं?

प्रतिस्पर्धी लाभ के 6 स्रोत हैं।

• लोग। लोग सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी लाभ के पीछे प्रेरक शक्ति हैं। …
• संगठनात्मक संस्कृति और संरचना। …
• प्रक्रियाएं और व्यवहार। …
• उत्पाद और बौद्धिक संपदा। …
• पूंजी और प्राकृतिक संसाधन। …
• प्रौद्योगिकी।