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शिकायतों को कुशलता से कैसे प्रसारित करें?

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शिकायतों को कुशलता से कैसे प्रसारित करें?
शिकायतों को कुशलता से कैसे प्रसारित करें?

वीडियो: शिकायतों को कुशलता से कैसे प्रसारित करें?

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Anonim

स्वस्थ स्वर बनाए रखने के लिए, शिकायत के बयानों को क्रोध, विश्वासघात, या वस्तुनिष्ठ तथ्य के संदर्भ में भावनाओं को व्यक्त करने से बचना चाहिए। ये दृष्टिकोण रक्षात्मकता को आमंत्रित करते हैं। इसके बजाय, अपनी भावनाओं के लिए एक लेबल खोजने का प्रयास करें जो दोष लगाने या किसी कार्रवाई का न्याय करने से बचता है "आप मुझे महसूस कराते हैं …" के बजाय कोशिश करें: "मुझे लगता है …, जब आप … "

मैं कार्यस्थल पर अपनी शिकायतों को कैसे प्रकट करूं?

औपचारिक शिकायत कैसे दर्ज करें

  1. अपने नियोक्ता को लिखें। यदि आप सीधे अपने प्रबंधक से बात करके अपनी समस्या का समाधान नहीं कर पाए हैं, तो अगला काम अपने नियोक्ता को लिखना है। …
  2. अपने नियोक्ता से मिलें। …
  3. अपने नियोक्ता से अपील करें।

आप अपने बॉस से शिकायत कैसे करते हैं?

अपने प्रबंधक की भाषा बोलें कार्यस्थल की संतुष्टि, निरंतर सुधार, सुरक्षा, गुणवत्ता और ग्राहकों की जरूरतों के संदर्भ में। उसे आपकी मदद करने में मदद करें। मीटिंग के दौरान सबसे पहले अपनी सबसे बड़ी चिंता पर चर्चा करें। यदि आप प्राथमिकता नहीं देते हैं कि आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है, तो आप समय से बाहर हो सकते हैं-या आपके मालिक का ध्यान।

आपकी क्या शिकायतें हैं?

1: संकट का एक कारण (जैसे कि एक असंतोषजनक काम करने की स्थिति) शिकायत या प्रतिरोध का कारण वहन करना महसूस किया उसकी मुख्य शिकायत उसके मालिक द्वारा यौन उत्पीड़न थी। 2: शिकायत की औपचारिक अभिव्यक्ति: शिकायत ने अपने नियोक्ता के खिलाफ शिकायत दर्ज की। 3 अप्रचलित: कष्ट, संकट।

पांच शिकायतें क्या हैं?

स्वतंत्रता की घोषणा से शीर्ष 5 शिकायतें

  • 4 बिना सहमति के टैक्स लगा दिया।
  • स्वतंत्रता की घोषणा से शीर्ष 5 शिकायतें।
  • 2 हमारे व्यापार को काटने के लिए।
  • 5 हमारे बीच स्थायी सेनाओं को रखा।
  • 1 निष्पक्ष सुनवाई की अनुमति नहीं दी जा रही है।

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