विषयसूची:
- क्या एनवाईएस पीएफएल को बीच-बीच में लिया जा सकता है?
- क्या आप हर साल पीएफएल ले सकते हैं?
- क्या NY DBL और PFL एक साथ चल सकते हैं?
- रुक-रुक कर वेतन पाने वाला परिवार कैसे काम छोड़ता है?
वीडियो: क्या ny dbl को बीच-बीच में लिया जा सकता है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
कर्मचारी सवैतनिक अवकाश ले सकते हैं साप्ताहिक या दैनिक वेतन वृद्धि में छुट्टी (आंतरायिक अवकाश)। सभी पीएफएल-योग्यता कार्यक्रमों के लिए अधिकतम अवधि: लगातार 52-सप्ताह की अवधि में 12 सप्ताह (आंतरायिक अवकाश के लिए 60 दिनों तक सीमित)। … 52-सप्ताह की अवधि या तो डीबीएल ली गई या सशुल्क पारिवारिक छुट्टी के पहले दिन से शुरू होती है।
क्या एनवाईएस पीएफएल को बीच-बीच में लिया जा सकता है?
छुट्टी एक साथ या बीच-बीच में ली जा सकती है, लेकिन पूरे दिन की वेतन वृद्धि में ली जानी चाहिए। यदि संभव हो तो आपको छुट्टी शुरू होने से कम से कम 30 दिन पहले अपने नियोक्ता को सूचित करना चाहिए; अन्यथा, आपको अपने नियोक्ता को यथाशीघ्र सूचित करना चाहिए।
क्या आप हर साल पीएफएल ले सकते हैं?
हां, पीएफएल एक जॉब प्रोटेक्टेड लीव टाइम स्टेटस है। क्या पीएफएल साल में एक बार इस्तेमाल के लिए उपलब्ध है? पीएफएल का उपयोग 52 सप्ताह की अवधि में कई बार किया जा सकता है, अधिकतम पूर्ण पीएफएल पात्रता के लिए।
क्या NY DBL और PFL एक साथ चल सकते हैं?
डीबीएल: आप एक ही समय में डीबीएल और पीएफएल लाभ प्राप्त नहीं कर सकते। इसके अतिरिक्त, कर्मचारियों को प्राप्त होने वाले डीबीएल और पीएफएल लाभों की कुल राशि 52 सप्ताह की अवधि में 26 सप्ताह से अधिक नहीं हो सकती है।
रुक-रुक कर वेतन पाने वाला परिवार कैसे काम छोड़ता है?
आंतरायिक अवकाश कर्मचारी को केवल आवश्यक दिनों के काम से छुट्टी लेने की अनुमति देता है। सवेतन पारिवारिक अवकाश का रुक-रुक कर उपयोग करने से उनके परिवार के सदस्य या बच्चे की बदलती जरूरतों को पूरा करने के लिए लचीलेपन और समायोजन की अनुमति मिलती है … उनके परिवार के सदस्य या बच्चे की बदलती जरूरतों को पूरा करने के लिए समायोजन।
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