उन कर्मचारियों को भुगतान जिनका रोजगार समाप्त कर दिया गया है। नोटिस के बदले विच्छेद वेतन, समाप्ति वेतन या बर्खास्तगी वेतन के रूप में भी जाना जाता है। बर्खास्तगी का वेतन अक्सर नियोक्ता के विवेक पर निर्भर करता है, लेकिन अक्सर सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक सप्ताह के वेतन के बराबर होता है।
अगर आपको बर्खास्त किया जाता है तो क्या आपको भुगतान मिलता है?
आम तौर पर, इस्तीफे या बर्खास्तगी पर, एक कर्मचारी नोटिस वेतन का भुगतान करने का हकदार है जहां लागू हो, अंतिम दिन तक का वेतन, साथ ही कोई बकाया छुट्टी वेतन।
जब आपको नौकरी से निकाल दिया जाता है तो आपको कितना भुगतान मिलता है?
जब किसी कर्मचारी को गंभीर कदाचार के आधार पर बर्खास्त किया जाता है, तो नियोक्ता को बर्खास्तगी का कोई नोटिस देने की आवश्यकता नहीं होती है।हालांकि, नियोक्ता को कर्मचारी को सभी बकाया पात्रताओं का भुगतान करना होता है जैसे कि काम किए गए समय का भुगतान, वार्षिक अवकाश और कभी-कभी लंबी सेवा अवकाश
निकाल दिए जाने के कितने समय बाद आपको भुगतान मिलता है?
अधिकांश पुरस्कार कहते हैं कि नियोक्ताओं को कर्मचारियों को उनके अंतिम भुगतान का भुगतान करने की आवश्यकता है रोजगार समाप्त होने के 7 दिनों के भीतर। रोजगार अनुबंध, उद्यम समझौते या अन्य पंजीकृत समझौते भी निर्दिष्ट कर सकते हैं कि अंतिम वेतन का भुगतान कब किया जाना चाहिए।
अंतिम तनख्वाह में क्या शामिल है?
कैलिफ़ोर्निया के अंतिम पेचेक कानूनों के लिए आवश्यक है कि अंतिम तनख्वाह में सभी वेतन और व्यावसायिक व्यय शामिल हों जो कर्मचारी पर बकाया हैं। साथ ही, अंतिम तनख्वाह में कर्मचारी को देय लाभों का नकद मूल्य शामिल होना चाहिए (जैसे अर्जित अवकाश के दिन)।
