विषयसूची:
- लाइन और स्टाफ संगठन का क्या फायदा?
- लाइन संगठन का उद्देश्य क्या है?
- कर्मचारी संगठन के क्या फायदे हैं?
- लाइन और स्टाफ संगठन क्या है इसके फायदे और नुकसान?
वीडियो: लाइन स्टाफ संगठन क्यों?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
एक लाइन-स्टाफ संगठनात्मक संरचना प्रबंधकीय अधिकार का त्याग किए बिना एक बड़े और जटिल उद्यम को अधिक लचीला बनाने का प्रयास… अत्यधिक केंद्रीकृत संरचना में, निर्णय कुछ अधिकारियों द्वारा किए जाते हैं या प्रबंधक और उद्यम के माध्यम से नीचे की ओर प्रवाहित होते हैं।
लाइन और स्टाफ संगठन का क्या फायदा?
मुख्य लाभों में से एक यह है कि लाइन के अधिकारी कर्मचारियों से विशेषज्ञ सलाह प्राप्त करते हैं कर्मचारियों के पास इस मामले में विशेषज्ञता है, और लाइन के अधिकारी इस सलाह से बहुत लाभ उठा सकते हैं। इसलिए वे योजना और अनुसंधान को कर्मचारियों पर छोड़ सकते हैं और योजना के क्रियान्वयन पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
लाइन संगठन का उद्देश्य क्या है?
लाइन संगठन संपूर्ण प्रशासनिक संगठन के लिए सबसे सरल ढांचा है लाइन संगठन रिश्ते के लंबवत प्रवाह तक पहुंचता है। लाइन संगठन में, प्राधिकरण ऊपर से नीचे की ओर बहता है। इसे कमांड की श्रृंखला या अदिश सिद्धांत के रूप में भी जाना जाता है।
कर्मचारी संगठन के क्या फायदे हैं?
लाइन और कर्मचारी संगठन के लाभ:
- विशेषज्ञता: लाइन और स्टाफ संगठन व्यवस्थित तरीके से विशेषज्ञता का परिचय देता है। …
- बेहतर अनुशासन: …
- संतुलित और तत्काल निर्णय: …
- विकास और विस्तार: …
- 5. कर्मचारियों का विकास: …
- लाइन अधिकारियों पर कम बोझ: …
- त्वरित कार्रवाई:
लाइन और स्टाफ संगठन क्या है इसके फायदे और नुकसान?
एक लाइन-एंड-स्टाफ संगठन का एक फायदा तकनीकी विशेषज्ञों की उपलब्धता है। विशिष्ट क्षेत्रों में स्टाफ विशेषज्ञों को कमांड की औपचारिक श्रृंखला में शामिल किया जाता है। लाइन-एंड-स्टाफ संगठन का एक नुकसान लाइन और स्टाफ कर्मियों के बीच संघर्ष है।
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