मुलर बनाम ओरेगन में?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

मुलर बनाम ओरेगॉन, प्रगतिशील युग के सबसे महत्वपूर्ण अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के मामलों में से एक, एक ओरेगन कानून को बरकरार रखा, जो महिला वेतन भोगियों के लिए कार्यदिवस को दस घंटे तक सीमित करता है मामला सुरक्षात्मक श्रम कानून के दायरे में राज्य गतिविधि की पहुंच का विस्तार करने के लिए 1908 में एक मिसाल कायम की।

मुलर बनाम ओरेगन में प्रत्येक पक्ष का मुख्य तर्क क्या था?

मुलर बनाम ओरेगन में, एक कपड़े धोने के मालिक ने तर्क दिया कि महिलाओं को दस घंटे के कार्य दिवस तक सीमित करना उनके स्वयं के रोजगार चुनने के अधिकार का असंवैधानिक उल्लंघन था बड़े पैमाने पर होने के कारण लुई ब्रैंडिस द्वारा एक अद्वितीय कानूनी संक्षिप्त का हिस्सा, सुप्रीम कोर्ट ने निष्कर्ष निकाला कि राज्य महिलाओं के काम के घंटों को सीमित कर सकते हैं।

मुलर बनाम ओरेगन क्विजलेट क्या था?

इस सेट में शर्तें (4)

1908 में सुप्रीम कोर्ट का एक मामला तय हुआ जो महिलाओं के काम के घंटों से संबंधित था। कोर्ट ने ओरेगॉन के पक्ष में फैसला सुनाया कि महिलाओं के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए राज्य के कानूनों के तहत ये प्रतिबंध कानूनी थे।

मुलर बनाम ओरेगन के बाद क्या हुआ?

मुलर के बाद, कई राज्यों ने मजदूरी और घंटे कानून और काम की शर्तों को विनियमित करने वाले अन्य क़ानून पारित किए। हालांकि, 1923 में, सुप्रीम कोर्ट ने एडकिंस बनाम ओरेगन में इस कानून को असंवैधानिक करार दिया - एडकिंस बनाम … में अपने 1923 के फैसले को खारिज कर दिया।

मुलर बनाम ओरेगन के फैसले में क्या लोकप्रिय राय व्यक्त की गई थी?

ब्रूअर की राय ने उस समय के स्वीकृत ज्ञान को व्यक्त किया: कि महिलाएं असमान थीं और पुरुषों से हीन थीं। उन्होंने मूल रूप से कहा कि हम हमेशा से जानते हैं कि पुरुष मजबूत होते हैं और महिलाएं हमेशा पुरुष पर निर्भर रही हैं।