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साप्ताहिक या द्विसाप्ताहिक में क्या बेहतर है?

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साप्ताहिक या द्विसाप्ताहिक में क्या बेहतर है?
साप्ताहिक या द्विसाप्ताहिक में क्या बेहतर है?

वीडियो: साप्ताहिक या द्विसाप्ताहिक में क्या बेहतर है?

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द्वि-साप्ताहिक चलने वाले पेरोल से जुड़ी लागत और समय के कारण नियोक्ताओं के लिए अधिक सुविधाजनक है। और, साप्ताहिक वेतन उन कर्मचारियों के लिए अधिक फायदेमंद होता है जो अपना पैसा कमाते ही चाहते हैं।

क्या साप्ताहिक या द्विसाप्ताहिक भुगतान करना बेहतर है?

कर्मचारियों के लिए लाभ

साप्ताहिक आधार पर भुगतान का अर्थ है कि कर्मचारी की साप्ताहिक तनख्वाह में से दो उसके द्वि-साप्ताहिक वेतन के बराबर होने की संभावना है। कर्मचारी को एक साथ कई बिलों का भुगतान करना पड़ता है और इसके परिणामस्वरूप बचत या अन्य उद्देश्यों के लिए अतिरिक्त बचत हो सकती है।

क्या साप्ताहिक भुगतान करना बेहतर है?

साप्ताहिक पेरोल आपके कर्मचारियों को खुश करेगा-और खुश कर्मचारी निवेशित कर्मचारी हैं।अपने कर्मचारियों को जिस प्रकार का वेतन ढांचा वे चाहते हैं, उन्हें देकर, आप उन्हें दिखा रहे हैं कि आपने उनकी वित्तीय भलाई में निवेश किया है-और इस तरह, वे आप और आपकी कंपनी में अधिक निवेश करेंगे।

साप्ताहिक वेतन के क्या लाभ हैं?

साप्ताहिक पेरोल अनियमित शेड्यूल वाले कर्मचारियों और ओवरटाइम काम करने वालों की मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी एक सप्ताह में 50 घंटे और अगले सप्ताह 30 घंटे काम करता है, तो साप्ताहिक पेरोल यह सुनिश्चित करता है कि आपके कर्मचारी को उनके ओवरटाइम का तेजी से भुगतान किया जाए। सीधे शब्दों में कहें, साप्ताहिक वेतन काम के किसी भी असंगत प्रवाह से मेल खाता है

साप्ताहिक भुगतान मिलने पर क्या आप कम टैक्स देते हैं?

यदि प्रत्येक साप्ताहिक भुगतान समान है, तो आप कर सप्ताह 7 में कम कर का भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं, क्योंकि सप्ताह 5 और 6 के लिए भत्ते का हिसाब है। सटीक आंकड़ों के आधार पर, आप कम कर का भुगतान कर सकते हैं, कोई कर नहीं, या कर सप्ताह 7 में धनवापसी प्राप्त कर सकते हैं।

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