1992 में, कीटिंग लेबर सरकार के तहत, अनिवार्य नियोक्ता योगदान योजना ऑस्ट्रेलिया की सेवानिवृत्ति आय दुविधा को संबोधित करते हुए एक व्यापक सुधार पैकेज का हिस्सा बन गई।
ऑस्ट्रेलिया के लिए किस सरकार ने सेवानिवृत्ति की शुरुआत की?
इनमें से कई रिपोर्टों ने सेवानिवृत्ति प्रणाली में महत्वपूर्ण परिवर्तन किए। श्रम सरकार ने सेवानिवृत्ति गारंटी (एसजी) को लागू किया, जिसने 72% श्रमिकों को सेवानिवृत्ति बचत प्रदान की। नियोक्ता को अपने कर्मचारियों की ओर से एक अनुपालन सेवानिवृत्ति निधि में निर्धारित योगदान देना आवश्यक था।
सेवानिवृत्ति शुरू करने का निर्णय किसने लिया?
उद्योग सुपर फंड ने वह सब बदलना शुरू कर दिया, हालांकि 1980 के दशक के मध्य से लेकर ऑस्ट्रेलियन काउंसिल ऑफ ट्रेड यूनियन्स (ACTU) के नेतृत्व वाले अभियानों के बाद1992 तक अनिवार्य सुपर (अधिवर्षिता गारंटी) की शुरुआत की गई, जिसमें सभी नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए अनिवार्य योगदान करने की आवश्यकता थी।
ऑस्ट्रेलिया में पहली बार सेवानिवृत्ति कब शुरू की गई थी?
1992 सेवानिवृत्ति गारंटी (एसजी) अनिवार्य रूप से 3 प्रतिशत योगदान दर (या $ 1 मिलियन से अधिक वार्षिक पेरोल वाले नियोक्ताओं के लिए 4 प्रतिशत) के साथ पेश की गई है, जिसमें नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है अपने कर्मचारियों की ओर से एक सुपर फंड में योगदान करने के लिए। उस समय सेवानिवृत्ति की संपत्ति $148bn होने का अनुमान है …
ऑस्ट्रेलिया में सेवानिवृत्ति कब से अनिवार्य है?
1992 में, सरकार ने यह सुनिश्चित करने के लिए अधिवर्षिता अनिवार्य कर दी कि प्रत्येक कामकाजी ऑस्ट्रेलियाई अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करे। नीति का उद्देश्य सेवानिवृत्ति आय की चुनौती को तीन तरीकों से संबोधित करना है।
