एक सेवानिवृत्ति योजना में "निहित" का अर्थ है स्वामित्व इसका मतलब है कि प्रत्येक कर्मचारी प्रत्येक वर्ष योजना में अपने खाते का एक निश्चित प्रतिशत निहित करेगा, या उसका मालिक होगा। एक कर्मचारी जो अपने खाते की शेष राशि में 100% निहित है, इसका 100% मालिक है और नियोक्ता किसी भी कारण से इसे जब्त या वापस नहीं ले सकता है।
60% निहित होने का क्या मतलब है?
इसका मतलब है कि आपकी नौकरी पर पांच साल बाद आप पूरी तरह से निहित हो जाएंगे (यानी नियोक्ता-मिलान फंड आपके पास होंगे)। लेकिन अगर आप तीन साल बाद अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो आप 60% निहित होंगे, जिसका अर्थ है कि आप उस राशि के 60% के हकदार होंगे जो आपके नियोक्ता ने आपके 401(के) में योगदान दिया था।
5 साल बाद निहित होने का क्या मतलब है?
इसका आम तौर पर मतलब है कि अगर आप पांच साल में नौकरी छोड़ते हैं या उससे कम, तो आप सभी पेंशन लाभ खो देते हैं लेकिन अगर आप पांच साल बाद छोड़ते हैं, तो आपको अपने वादे का 100% मिलता है फ़ायदे। ग्रेडेड वेस्टिंग। इस तरह के निहित होने के साथ, यदि आप तीन साल बाद छोड़ देते हैं तो कम से कम आप अपने लाभ के 20% के हकदार होते हैं।
सेवानिवृत्ति निधि में निहित स्वार्थ क्या है?
वित्तीय भाषा में, एक निहित स्वार्थ अक्सर संपत्ति का सही दावा करने की क्षमता को संदर्भित करता है जो योगदान दिया गया है या बाद में उपयोग के लिए अलग रखा गया है सेवानिवृत्ति योजनाओं के लिए निहित स्वार्थ आम है 401 (के), लेकिन कर्मचारी न्यूनतम निहित अवधि के बाद ही मिलान किए गए धन का दावा कर सकता है।
आप वेस्टिंग की गणना कैसे करते हैं?
निहित के लिए सेवा की गणना दो तरीकों से की जा सकती है: सेवा के घंटे या बीता हुआ समय सेवा के घंटे विधि के साथ, एक नियोक्ता 1,000 घंटे की सेवा को एक के रूप में परिभाषित कर सकता है सेवा का वर्ष ताकि एक कर्मचारी कम से कम पांच या छह महीने में निहित सेवा का एक वर्ष अर्जित कर सके (मान लें कि प्रति माह 190 घंटे काम किया गया है)।
