विषयसूची:
- क्या पर्यवेक्षक किसी कर्मचारी को घर भेज सकता है?
- क्या कोई पर्यवेक्षक आपको पद छोड़ने के लिए कह सकता है?
- क्या कोई नियोक्ता आपको जल्दी छुट्टी दे सकता है?
- क्या नियोक्ता नोटिस की अवधि कम कर सकता है?
वीडियो: क्या कोई सुपरवाइजर आपको घर भेज सकता है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
कर्मचारियों को घर भेजना एक नियोक्ता के रूप में, आपके पास कर्मचारियों को घर भेजने का अधिकार है दंड के रूप में अगर वे कंपनी की नीति का उल्लंघन करते हैं नियोक्ता को अपनी अनुशासन नीतियों को लागू करने का अधिकार है। कंपनी के नियम और परिणाम बनाते समय आपको किसी मानक उपाय का पालन नहीं करना चाहिए।
क्या पर्यवेक्षक किसी कर्मचारी को घर भेज सकता है?
यदि आप अंशकालिक या पूर्णकालिक कर्मचारी हैं, तो आपका बॉस आपको बिना वेतन के घर नहीं भेज सकता क्योंकि यह शांत है। अगर आप कैजुअल हैं, तो वे तब तक काम कर सकते हैं (या भुगतान किया जाएगा) जब तक आपने अपने पुरस्कार या अनुबंध में न्यूनतम शिफ्ट अवधि काम किया है।
क्या कोई पर्यवेक्षक आपको पद छोड़ने के लिए कह सकता है?
आपका बॉस ऐसा कुछ नहीं कर सकता जो आपको नौकरी छोड़ने के अलावा कोई विकल्प न दे।उदाहरण के लिए, आपका बॉस आपको कोई काम नहीं दे सकता है, या आपसे अधिक काम नहीं कर सकता है या आपके साथ इतना बुरा व्यवहार नहीं कर सकता है कि आपके जूते में एक उचित व्यक्ति केवल छुट्टी ही ले सकता है। इसके अलावा, आपका बॉस आपको यह नहीं कह सकता कि आप पद छोड़ दें या फिर निकाल दिया जाए।
क्या कोई नियोक्ता आपको जल्दी छुट्टी दे सकता है?
कानून। ऐसे कोई संघीय या राज्य कानून नहीं हैं जिनके लिए कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने पर अपने बॉस को दो सप्ताह का नोटिस देने की आवश्यकता होती है। अधिकांश राज्यों ने एट-विल सिद्धांत नामक कुछ को अपनाया है, यह सिद्धांत एक नियोक्ता को किसी भी समय, बिना किसी कारण या किसी कारण के किसी कर्मचारी को समाप्त करने का अधिकार देता है।
क्या नियोक्ता नोटिस की अवधि कम कर सकता है?
अधिनियम यह प्रदान करते हैं कि कर्मचारी अधिनियमों में निर्धारित न्यूनतम नोटिस अवधि या अनुबंध द्वारा प्रदान की गई नोटिस अवधि के लंबे समय तक हकदार हैं। एक नियोक्ता कानूनी रूप से नोटिस की अवधि को अधिनियमों द्वारा प्रदान किए गए न्यूनतम से कम करने का हकदार नहीं है।
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