विषयसूची:
- बेरोजगारी पर पारिश्रमिक का क्या मतलब है?
- नामांकन शब्द का क्या अर्थ है?
- कर्मचारी पारिश्रमिक से आपका क्या तात्पर्य है?
- वेतन और पारिश्रमिक में क्या अंतर है?
वीडियो: पारिश्रमिक का क्या अर्थ है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
पारिश्रमिक एक कर्मचारी की सेवाओं के बदले में प्रदान किया जाने वाला वेतन या अन्य वित्तीय मुआवजा है। वेतन के अलावा कई पूरक लाभ तेजी से लोकप्रिय पारिश्रमिक तंत्र हैं। पारिश्रमिक इनाम प्रबंधन का एक घटक है।
बेरोजगारी पर पारिश्रमिक का क्या मतलब है?
एक कर्मचारी जो अपने आधार-अवधि के नियोक्ता से कोई पारिश्रमिक प्राप्त करता है, उसे बेरोजगारी में नहीं माना जाता है। "पारिश्रमिक" को " विच्छेद, समाप्ति या बर्खास्तगी वेतन" G. L. c. शामिल करने के लिए परिभाषित किया गया है। … लाभ वर्ष को उन हफ्तों की संख्या से बढ़ाया जाता है जिनमें कर्मचारी का विच्छेद वेतन अयोग्य था।
नामांकन शब्द का क्या अर्थ है?
(पुनर्मूल्यांकन, एक बहुत ही दुर्लभ शब्द, का अर्थ है " फिर से [गिनने या सूचीबद्ध करने के लिए] ") यह जानने के लिए भुगतान करता है कि पारिश्रमिक में "-मुन-" है लैटिन मुनस से, जिसका अर्थ है "उपहार," एक जड़ यह उदार के साथ साझा करता है, एक विशेषण जिसका अर्थ है "देने में बहुत उदार। "
कर्मचारी पारिश्रमिक से आपका क्या तात्पर्य है?
पारिश्रमिक किसी भी प्रकार का मुआवजा या भुगतान है जो किसी व्यक्ति या कर्मचारी को उनकी सेवाओं के लिए भुगतान के रूप में प्राप्त होता है या वह काम जो वे किसी संगठन या कंपनी के लिए करते हैं।
वेतन और पारिश्रमिक में क्या अंतर है?
पारिश्रमिक एक व्यापक-आधारित शब्द है जो उन सभी तरीकों का प्रतिनिधित्व करने के लिए है जिसमें एक कर्मचारी को श्रम और एक कंपनी के भीतर उसकी भूमिका के लिए मुआवजा दिया जाता है। … दूसरी ओर, वेतन, पारिश्रमिक का एक उपसमुच्चय है, और यह नियमित आधार पर प्रदान किए जाने वाले श्रम या सेवाओं के लिए एक निश्चित भुगतान को संदर्भित करता है।
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यह पारिश्रमिक है या पारिश्रमिक?
पारिश्रमिक एक संज्ञा है जिसका अर्थ है काम या सेवाओं के लिए भुगतान देने की क्रिया। नामांकन एक गलत वर्तनी है। नामांकन शब्द का क्या अर्थ है? (पुनर्मूल्यांकन, एक बहुत ही दुर्लभ शब्द, का अर्थ है "फिर से [गिनने या सूचीबद्ध करने के लिए]
पारिश्रमिक सेवा क्या है?
पारिश्रमिक है एक कर्मचारी द्वारा प्राप्त कुल मुआवजा। इसमें न केवल आधार वेतन बल्कि कोई भी बोनस, कमीशन भुगतान, ओवरटाइम वेतन, या अन्य वित्तीय लाभ शामिल हैं जो एक कर्मचारी को नियोक्ता से प्राप्त होता है। मजदूरी के साथ पारिश्रमिक क्या है?
विभिन्न व्यवसायों को अलग-अलग पारिश्रमिक क्यों दिया जाता है?
विभिन्न व्यवसायों में मजदूरी के अंतर भी हैं, विशेष नौकरियों या व्यवसायों के लिए मजदूरों की मांग और आपूर्ति में अंतर के कारण। ये अंतर मुख्य रूप से आवश्यक शिक्षा या प्रशिक्षण की मात्रा में अंतर और नौकरी की वांछनीयता में अंतर के कारण उत्पन्न होते हैं। पेशे को अलग-अलग पारिश्रमिक क्यों दिया जाता है?
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