पारिश्रमिक सेवा क्या है?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

पारिश्रमिक है एक कर्मचारी द्वारा प्राप्त कुल मुआवजा। इसमें न केवल आधार वेतन बल्कि कोई भी बोनस, कमीशन भुगतान, ओवरटाइम वेतन, या अन्य वित्तीय लाभ शामिल हैं जो एक कर्मचारी को नियोक्ता से प्राप्त होता है।

मजदूरी के साथ पारिश्रमिक क्या है?

पारिश्रमिक क्या है? पारिश्रमिक किसी भी प्रकार का मुआवजा या भुगतान है जो किसी व्यक्ति या कर्मचारी को उनकी सेवाओं या उस कार्य के लिए भुगतान के रूप में प्राप्त होता है जो वे किसी संगठन या कंपनी के लिए करते हैं।

क्या पारिश्रमिक का पैसा होना चाहिए?

पारिश्रमिक वह मुआवजा है जो एक व्यक्ति को बदले में प्राप्त होता है उनके द्वारा प्रदान किए जाने वाले कार्य या सेवाओं के लिए, जिसे कभी-कभी इनाम भी कहा जाता है। … पारिश्रमिक नकद के रूप में हो सकता है या गैर-मौद्रिक हो सकता है जैसे कि वस्तु के रूप में लाभ तक पहुंच या उनकी नौकरी से बढ़ी हुई पात्रता ई।जी। छोड़ने या लचीली व्यवस्था करने के लिए।

पारिश्रमिक प्रक्रिया क्या है?

पारिश्रमिक वेतन, मजदूरी, वार्षिकी और अन्य भुगतान शामिल हैं (चाहे पैसे में हों या नहीं)। नई भूमिकाओं के लिए पारिश्रमिक। बताते हैं कि प्राधिकरण द्वारा अपना पारिश्रमिक निर्धारित करने के लिए नई भूमिकाओं की आवश्यकता कब होती है। भूमिकाओं का मूल्यांकन। वह प्रक्रिया जो पारिश्रमिक निर्धारित करते समय प्राधिकरण के निर्णयों को सूचित करती है।

आप कर्मचारियों को कैसे पारिश्रमिक देते हैं?

7 कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करने के लिए मुआवजा रणनीति

1. कर्मचारियों को वेतन और प्रोत्साहन राशि का भुगतान करें। …
2. अपनी योजना के प्रोत्साहन भाग को सरल रखें। …
3. स्मार्ट लक्ष्यों को स्थापित करें। …
4. निर्धारित करें कि आपके प्रतियोगी क्या भुगतान कर रहे हैं। …
5. कर्मचारियों की भौगोलिक स्थिति के आधार पर वेतन में बदलाव करें। …
6. सर्वोत्तम प्रदर्शन करने वालों को पुरस्कृत करने के लिए योग्यता वृद्धि का उपयोग करें।