विषयसूची:
- यदि आप काम के दौरान घड़ी नहीं लगाते हैं तो क्या होगा?
- घड़ी लगाना भूल जाने पर क्या मुझे नौकरी से निकाला जा सकता है?
- क्या घड़ी देखना और काम नहीं करना अवैध है?
- क्या आप किसी को क्लॉक इन न करने के लिए लिख सकते हैं?
वीडियो: क्या आपको घड़ी न लगाने के लिए निकाल दिया जा सकता है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2023-12-16 01:48
एक अनुशासनात्मक प्रक्रिया है यदि कोई कर्मचारी कम समय सीमा में कई बार क्लॉक आउट करने की उपेक्षा करता है, तो आप अनुशासनात्मक कार्रवाई करना चाह सकते हैं। एक अनुशासनात्मक प्रक्रिया में मौखिक चेतावनी शामिल हो सकती है, उसके बाद लिखित चेतावनी, और संभावित समाप्ति में समाप्त हो सकती है।
यदि आप काम के दौरान घड़ी नहीं लगाते हैं तो क्या होगा?
FLSA के लिए नियोक्ता को अपने कर्मचारियों को काम किए गए सभी घंटों का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, भले ही टाइमकार्ड उन घंटों को प्रतिबिंबित न करे। एक व्यावहारिक मामले को देखने के लिए, यदि कोई कर्मचारी घड़ी देखना भूल जाता है और फिर भी पूरा दिन काम करता है, तो कंपनी को कर्मचारी के घंटों को समायोजित करना चाहिए, और उन्हें तदनुसार भुगतान करना चाहिए
घड़ी लगाना भूल जाने पर क्या मुझे नौकरी से निकाला जा सकता है?
हां, क्लॉक आउट भूलने के लिए आपको निकाल दिया जा सकता है, खासकर यदि आप "इच्छा पर" कर्मचारी हैं, (यानी, कोई रोजगार अनुबंध नहीं है जिसके लिए समाप्ति की आवश्यकता है " कारण के लिए"), क्योंकि आपको किसी भी कारण से या बिना किसी कारण के निकाल दिया जा सकता है, जब तक…
क्या घड़ी देखना और काम नहीं करना अवैध है?
कैलिफोर्निया श्रम कानून के तहत, एक नियोक्ता आपको चौबीसों घंटे काम करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता। वो अवैध है। आपके द्वारा काम करने में खर्च किए जाने वाले हर समय का भुगतान किया जाना चाहिए।
क्या आप किसी को क्लॉक इन न करने के लिए लिख सकते हैं?
कंपनियां अक्सर आगे बढ़ने से पहलेतीन लिखित चेतावनियां प्रदान करती हैं। जब आपके कर्मचारी ने क्लॉक इन करने में विफलता के लिए लिखित चेतावनियों की अधिकतम संख्या जमा की है, तो एक परिणाम शुरू करें, जैसे डॉकिंग पे। एक और उल्लंघन होने पर कर्मचारी को निलंबित करें।
What To Do When You Get Fired
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