विषयसूची:
- क्या आपको त्यागपत्र में कारण बताना चाहिए?
- त्यागपत्र में क्या शामिल होना चाहिए?
- क्या ईमेल से इस्तीफा देना ठीक है?
- मैं शान से इस्तीफा कैसे दूं?
वीडियो: क्या त्यागपत्र में कारण शामिल होना चाहिए?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
जब आप त्याग पत्र लिखते हैं, तो अक्सर छोड़ने का कारण शामिल करनामहत्वपूर्ण होता है। यह आपके नियोक्ता को स्थिति के बारे में कुछ मूल्यवान जानकारी प्रदान कर सकता है।
क्या आपको त्यागपत्र में कारण बताना चाहिए?
आपको इस बारे में विवरण देने की आवश्यकता नहीं है कि आप अपने त्याग पत्र में क्यों जा रहे हैं। यदि आप अपने बॉस के साथ अच्छा व्यवहार करते हैं, तो आप हमेशा उन्हें व्यक्तिगत रूप से बता सकते हैं। लेकिन, यदि आप नहीं चाहते हैं तो कारण बताने के लिए आपके पास कोई संविदात्मक दायित्व नहीं है।
त्यागपत्र में क्या शामिल होना चाहिए?
आपके त्याग पत्र में शामिल होना चाहिए:
- एक बयान जो स्पष्ट रूप से कहता है कि आप इस्तीफा देने जा रहे हैं।
- आपके काम के आखिरी दिन की तारीख (आपके द्वारा दी जा रही नोटिस के आधार पर)
- आप क्यों जा रहे हैं इसका एक संक्षिप्त विवरण।
- पत्र के अंत में एक संक्षिप्त, विनम्र धन्यवाद।
क्या ईमेल से इस्तीफा देना ठीक है?
व्यक्तिगत रूप से इस्तीफा देना लगभग हमेशा बेहतर होता है, और फिर अपनी रोजगार फ़ाइल के लिए औपचारिक त्याग पत्र के साथ पालन करें। … उदाहरण के लिए, शायद आपको अपने नियोक्ता को अपने इस्तीफे के बारे में जल्दी से सचेत करना होगा, और ईमेल सबसे अच्छा तरीका है। या शायद आपकी कंपनी की नीति में कहा गया है कि आपको ईमेल से इस्तीफा दे देना चाहिए।
मैं शान से इस्तीफा कैसे दूं?
शानदार तरीके से इस्तीफा देने और अपनी नौकरी को सकारात्मक तरीके से छोड़ने के लिए इन चरणों का पालन करें: अपने पर्यवेक्षक को सूचित करें। अपना त्याग पत्र जमा करें, यदि आवश्यक हो ।
निजी सामान घर ले जाएं।
- अपने पर्यवेक्षक को सूचित करें। …
- अपना त्याग पत्र जमा करें। …
- अपनी नोटिस अवधि के माध्यम से काम करें। …
- किसी भी कंपनी की संपत्ति लौटाएं। …
- निजी सामान घर ले जाएं।
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