मल्टीटास्किंग का तात्पर्य एक कार्य पर ध्यान केंद्रित करके एक साथ कई जिम्मेदारियों को प्रबंधित करने की क्षमता है, जबकि अन्य का ट्रैक रखते हुए। कार्यस्थल में मल्टीटास्किंग में अक्सर कार्यों के बीच आगे-पीछे स्विच करना और विभिन्न कार्यों को प्रभावी ढंग से एक के बाद एक तेजी से करना शामिल होता है।
रिज्यूमे पर मल्टीटास्किंग को आप कैसे कहते हैं?
मल्टीटास्किंग कौशल प्रदर्शित करने वाले वाक्यांशों के उदाहरण:
- कई परियोजनाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करता है।
- कई दैनिक समय सीमा को पूरा करता है।
- कार्यों को प्राथमिकता देता है और व्यवस्थित करता है।
- ध्यान भंग को अच्छी तरह से संभालता है।
- विस्तार पर बहुत ध्यान और ध्यान।
- नई जिम्मेदारियों के अनुकूल।
जब आप एक से अधिक कार्य कर सकते हैं तो इसे क्या कहते हैं?
लोगों का एक छोटा सा अल्पसंख्यक - सुपर-टास्कर्स - प्रदर्शन में सामान्य नुकसान दिखाए बिना मल्टीटास्क करने में सक्षम लगता है। उनके अस्तित्व को पांच साल पहले यूटा विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं की एक जोड़ी द्वारा प्रकाशित एक पेपर में प्रलेखित किया गया था, जो इस बात में रुचि रखते थे कि क्या कुछ लोग दूसरों की तुलना में मल्टीटास्किंग में बेहतर हो सकते हैं।
आप कैसे कहते हैं कि आप एक से अधिक कार्य कर सकते हैं?
अपने मल्टीटास्किंग कौशल को सूचीबद्ध करने के तरीकों के उदाहरणों में शामिल हैं: उत्कृष्ट संगठनात्मक कौशल । कई समवर्ती समय सीमा को प्रबंधित करने की क्षमता । विस्तार पर असाधारण ध्यान.
क्या मल्टीटास्क एक कौशल है?
विशेष रूप से आज, जब नेता और कर्मचारी समान रूप से कार्यों और कर्तव्यों का सामना कर रहे हैं, और रास्ते में विभिन्न चुनौतियों और विकर्षणों का सामना कर रहे हैं, मल्टीटास्किंग एक मूल्यवान कौशल है उत्पादकता और सफलता को अधिकतम करने के लिए निरंतर सुधार किया जाना चाहिए।
