विषयसूची:
- संस्थागत समरूपता क्यों होती है?
- संस्थागत समरूपता का क्या अर्थ है?
- किस प्रकार का संस्थागत समरूपता उन संगठनों का वर्णन करता है जो एक दूसरे की नकल करते हैं?
- समरूपता संगठन क्या है?
वीडियो: संस्थागत समरूपता क्यों है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
संस्थागत समरूपता है एक क्षेत्र में संगठनों की एकरूपता की व्याख्या करने के लिए संस्थागत सिद्धांत के मूल में एक अवधारणा डिमैगियो और पॉवेल (1983) ने एक ढांचा विकसित किया जिसने विभिन्न तंत्रों को प्रस्तुत किया, ज़बरदस्ती, नकल और मानक सहित, जिसके माध्यम से समरूपता उत्पन्न होती है।
संस्थागत समरूपता क्यों होती है?
यह वैश्विक मंच पर अन्य समूहों के जबरदस्ती सांस्कृतिक या राजनयिक दबावों के कारण हो सकता है, इस विश्वास के कारण कि मौजूदा संरचनाएं विकसित हुई हैं क्योंकि वे वास्तव में काम करती हैं, या बाहर स्थापित प्रणालियों के भीतर वैध के रूप में देखे जाने की इच्छा।
संस्थागत समरूपता का क्या अर्थ है?
संस्थागत समरूपता, पॉल डिमैगियो और वाल्टर पॉवेल द्वारा विकसित एक अवधारणा, संस्थाओं की प्रणालियों और प्रक्रियाओं की समानता है। यह समानता संस्थाओं के बीच नकल के माध्यम से या प्रणालियों और प्रक्रियाओं के स्वतंत्र विकास के माध्यम से हो सकती है।
किस प्रकार का संस्थागत समरूपता उन संगठनों का वर्णन करता है जो एक दूसरे की नकल करते हैं?
माइमेटिक आइसोमोर्फिज्म संगठन सिद्धांत में एक संगठन की प्रवृत्ति को दूसरे संगठन की संरचना की नकल करने के लिए संदर्भित करता है क्योंकि यह विश्वास है कि बाद वाले संगठन की संरचना फायदेमंद है। यह व्यवहार प्राथमिक रूप से तब होता है जब किसी संगठन के लक्ष्य या इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के साधन स्पष्ट नहीं होते हैं।
समरूपता संगठन क्या है?
संगठनात्मक समरूपता का अर्थ है " विवश प्रक्रिया जो आबादी में एक इकाई को अन्य इकाइयों के समान बनाती है जो पर्यावरणीय परिस्थितियों के समान सेट का सामना करती हैं" (डिमैगियो और पॉवेल, 1983).
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