सम्बद्धता एक समूह का स्वीकृत सदस्य होने के लिए मानवीय भावनात्मक आवश्यकता है। चाहे वह परिवार हो, दोस्त हों, सहकर्मी हों, धर्म हो या कुछ और, लोगों में अपने से बड़ी किसी चीज़ से संबंधित होने और एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनने की 'स्वाभाविक' इच्छा होती है।
अपनेपन का उदाहरण क्या है?
अपनापन की परिभाषा किसी के स्वामित्व वाली वस्तु है, या एक करीबी रिश्ता है। अपनेपन का एक उदाहरण व्यक्ति की शादी की अंगूठी है। अपनेपन का एक उदाहरण एक व्यक्ति का सबसे अच्छा दोस्त है। एक चीज जो एक की होती है।
संबंधित की परिभाषा क्या है?
1: (किसी) की संपत्ति होना: स्वामित्व होना धन का है। घर सिर्फ उसका ही नहीं, उसके पति का भी होता है। उनकी शैली केवल खुद की है। 2: (एक क्लब, संगठन, आदि) का सदस्य होने के लिए परिवार एक कंट्री क्लब से संबंधित है।
अपनापन क्यों जरूरी है?
अपनापन की भावना हमारे जीवन की संतुष्टि, खुशी, मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य और यहां तक कि दीर्घायु के लिए महत्वपूर्ण है … शोध से पता चला है कि अपनेपन का नुकसान तनाव, बीमारी से जुड़ा हुआ है और भलाई और अवसाद में कमी आई है। अपनेपन की भावना के बिना, खोया हुआ और अकेला महसूस करना आसान है।
आपमें अपनेपन की भावना कैसे विकसित होती है?
समावेश को बढ़ावा देने के लिए कार्यस्थल में अपनेपन की भावना कैसे पैदा करें
- मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित स्थान बनाएं। हर टीम को भरोसे की नींव पर बनाया जाना चाहिए। …
- लोगों के साथ चेक इन करें। …
- उन लोगों को मंजिल दें जो उपेक्षित महसूस कर रहे हैं। …
- स्वयं की पहचान का जश्न मनाएं। …
- इनपुट के लिए पूछें। …
- कर्मचारियों के नेतृत्व वाले समुदायों को प्रोत्साहित करें।
