विषयसूची:
- क्या आपको ओवरटाइम पर छुट्टी लेनी चाहिए?
- क्या ओवरटाइम वार्षिक अवकाश अर्जित करता है?
- ओवरटाइम के साथ अवकाश वेतन की गणना कैसे की जाती है?
- क्या छुट्टी का भुगतान दोगुना है?
वीडियो: क्या आप ओवरटाइम पर छुट्टी अर्जित करते हैं?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
संघीय वेतन और घंटे के कानून की आवश्यकता है कि गैर-छूट वाले कर्मचारियों को एक कार्य सप्ताह में 40 से अधिक काम करने वाले सभी घंटों के लिए ओवरटाइम का भुगतान किया जाए। यहाँ मुख्य शब्द "काम" है। छुट्टी के वेतन को काम के घंटे नहीं माना जाता है इसलिए यह ओवरटाइम की गणना में नहीं जाता है।
क्या आपको ओवरटाइम पर छुट्टी लेनी चाहिए?
यदि किसी कर्मचारी ने समय की अवधि में ओवरटाइम का एक व्यवस्थित पैटर्न काम किया है, तो उस ओवरटाइम के लिए भुगतान वह भुगतान होता है जो वे सामान्य रूप से प्राप्त करते हैं और इसलिए छुट्टी वेतन में शामिल होना चाहिए।
क्या ओवरटाइम वार्षिक अवकाश अर्जित करता है?
यदि आप नियमित रूप से ओवरटाइम, कमीशन या बोनस का भुगतान करते हैं, तो आपके नियोक्ता को आपके भुगतान किए गए अवकाश के कम से कम 4 सप्ताह में इन भुगतानों को शामिल करना होगा।कुछ नियोक्ता आपके पूरे 5.6 सप्ताह के भुगतान वाले अवकाश (वैधानिक वार्षिक अवकाश) में ओवरटाइम, कमीशन और बोनस भुगतान शामिल कर सकते हैं, लेकिन उन्हें नहीं करना होगा।
ओवरटाइम के साथ अवकाश वेतन की गणना कैसे की जाती है?
जानने वाली महत्वपूर्ण बात यह है कि संघीय कानून के तहत, ओवरटाइम की गणना साप्ताहिक रूप से की जाती है इसका मतलब है कि यदि आपका कर्मचारी थैंक्सगिविंग, क्रिसमस जैसी सामान्य भुगतान वाली छुट्टियों के सप्ताह के दौरान 40 घंटे से अधिक काम करता है।, या नए साल का दिन, वे 40 घंटे से अधिक काम किए गए घंटों के लिए "डेढ़ समय" के हकदार हैं।
क्या छुट्टी का भुगतान दोगुना है?
नहीं, नियोक्ताओं को छुट्टियों के लिए दोगुना समय या तिगुना समय देने की आवश्यकता नहीं है। यदि किसी नियोक्ता के पास लिखित अनुबंध या नीति है कि कर्मचारियों को छुट्टियों के लिए दोगुना या तिगुना समय दिया जाएगा, तो नियोक्ता लिखित अनुबंध या नीति के अनुसार कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए बाध्य है।
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क्या ओवरटाइम एक शब्द है?
ओवरटाइम शब्द एक बंद यौगिक शब्द है और 1800 के दशक के मध्य में उपयोग में आया। समय के साथ एक क्रिया विशेषण वाक्यांश है जो कुछ ऐसा बताता है जो धीरे-धीरे होता है, कुछ ऐसा जो धीरे-धीरे होता है। समय के साथ अभिव्यक्ति एक खुला मिश्रित शब्द है जो 20वीं सदी के मध्य में लोकप्रियता में विस्फोट हुआ। ओवरटाइम या समय के साथ कौन सा सही है?
क्या सीएसए ओवरटाइम को ध्यान में रखता है?
आम तौर पर, उत्तर नहीं है, कोर्ट द्वारा चाइल्ड सपोर्ट की गणना में ओवरटाइम वेतन पर विचार नहीं किया जाता है। ओवरटाइम बच्चे के समर्थन को कैसे प्रभावित करता है? अदालत इस बात पर विचार कर सकती है कि आपका ओवरटाइम नियमित, गारंटीकृत या सुसंगत है या नहीं, लेकिन अगर ऐसा नहीं भी है, तब भी इसे आपके बच्चे के समर्थन में शामिल किया जा सकता है। … अगर किसी व्यक्ति को लगता है कि उनके बोनस और ओवरटाइम को बाल सहायता में शामिल नहीं किया जाना चाहिए, तो अदालत में सबूत पेश किए जाने चाहिए।
क्या ओवरटाइम के लिए मजबूर किया जा सकता है?
फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट या एफएलएसए (29 यू.एस.सी. 201 और निम्नलिखित), संघीय ओवरटाइम कानून। FLSA इस बात की कोई सीमा निर्धारित नहीं करता है कि आपका नियोक्ता आपको दिन या सप्ताह में कितने घंटे काम करने के लिए कह सकता है। क्या आपको ओवरटाइम काम करने से मना करने पर निकाल दिया जा सकता है?
क्या मेंढ़क हाइबरनेट करते हैं या सौंदर्यीकरण करते हैं?
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क्या अर्जित स्वाद वास्तविक हैं?
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