विषयसूची:
- ओवरटाइम या समय के साथ कौन सा सही है?
- क्या ओवरटाइम एक क्रिया है?
- समय के साथ क्या शब्द है?
- क्या अक्सर एक वास्तविक शब्द होता है?
वीडियो: क्या ओवरटाइम एक शब्द है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
ओवरटाइम शब्द एक बंद यौगिक शब्द है और 1800 के दशक के मध्य में उपयोग में आया। समय के साथ एक क्रिया विशेषण वाक्यांश है जो कुछ ऐसा बताता है जो धीरे-धीरे होता है, कुछ ऐसा जो धीरे-धीरे होता है। समय के साथ अभिव्यक्ति एक खुला मिश्रित शब्द है जो 20वीं सदी के मध्य में लोकप्रियता में विस्फोट हुआ।
ओवरटाइम या समय के साथ कौन सा सही है?
यह तय करने के लिए कि कौन सा सही है, देखें कि आपका वाक्य कैसे संरचित है: यदि आप संज्ञा के रूप में इस शब्द का उपयोग करते हैं, तो ओवरटाइम चुनें, लेकिन यदि आप इसे क्रिया विशेषण के रूप में उपयोग करते हैं वाक्यांश, इसके बजाय समय के साथ चुनें। … यदि आप अतिरिक्त घंटों काम करने की बात कर रहे हैं जो एक मोटी तनख्वाह में योगदान देगा, तो ओवरटाइम को एक शब्द के रूप में लिखना याद रखें।
क्या ओवरटाइम एक क्रिया है?
ओवरटाइम के दौरान: काम ओवरटाइम करने के लिए। का या ओवरटाइम के लिए: ओवरटाइम वेतन। क्रिया (वस्तु के साथ प्रयुक्त), समय से अधिक, समय से अधिक। (एक फोटोग्राफिक एक्सपोजर) को बहुत अधिक समय देना।
समय के साथ क्या शब्द है?
पर्यायवाची: धीरे-धीरे, धीरे-धीरे, भारी, घोंघे की गति से, इंच दर इंच, धीरे-धीरे लेकिन निश्चित रूप से, धीमा, अशिक्षित, मापा, आलीशान, इत्मीनान से, शांत, स्थिर, जानबूझकर, आलसी, सुस्त।
क्या अक्सर एक वास्तविक शब्द होता है?
इसका उपयोग यह अनुमान लगाने के लिए किया जाता है कि कितनी बार कुछ होता है या किया जाता है। कुछ ऐसा होता है जो कभी-कभी होता है। कुछ ऐसा होता है जो अक्सर होता है (हालांकि शायद हर समय नहीं)। अक्सर एक क्रिया विशेषण है, जिसका अर्थ है कि यह आमतौर पर क्रियाओं का वर्णन करने के लिए प्रयोग किया जाता है।
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क्या सीएसए ओवरटाइम को ध्यान में रखता है?
आम तौर पर, उत्तर नहीं है, कोर्ट द्वारा चाइल्ड सपोर्ट की गणना में ओवरटाइम वेतन पर विचार नहीं किया जाता है। ओवरटाइम बच्चे के समर्थन को कैसे प्रभावित करता है? अदालत इस बात पर विचार कर सकती है कि आपका ओवरटाइम नियमित, गारंटीकृत या सुसंगत है या नहीं, लेकिन अगर ऐसा नहीं भी है, तब भी इसे आपके बच्चे के समर्थन में शामिल किया जा सकता है। … अगर किसी व्यक्ति को लगता है कि उनके बोनस और ओवरटाइम को बाल सहायता में शामिल नहीं किया जाना चाहिए, तो अदालत में सबूत पेश किए जाने चाहिए।
क्या आप ओवरटाइम पर छुट्टी अर्जित करते हैं?
संघीय वेतन और घंटे के कानून की आवश्यकता है कि गैर-छूट वाले कर्मचारियों को एक कार्य सप्ताह में 40 से अधिक काम करने वाले सभी घंटों के लिए ओवरटाइम का भुगतान किया जाए। यहाँ मुख्य शब्द "काम" है। छुट्टी के वेतन को काम के घंटे नहीं माना जाता है इसलिए यह ओवरटाइम की गणना में नहीं जाता है। क्या आपको ओवरटाइम पर छुट्टी लेनी चाहिए?
क्या ओवरटाइम के लिए मजबूर किया जा सकता है?
फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट या एफएलएसए (29 यू.एस.सी. 201 और निम्नलिखित), संघीय ओवरटाइम कानून। FLSA इस बात की कोई सीमा निर्धारित नहीं करता है कि आपका नियोक्ता आपको दिन या सप्ताह में कितने घंटे काम करने के लिए कह सकता है। क्या आपको ओवरटाइम काम करने से मना करने पर निकाल दिया जा सकता है?
क्या ओवरटाइम पर अधिक टैक्स लगता है?
जब आप अपने नियमित घंटों में काम करते हैं, तो आपकी तनख्वाह से हर बार संघीय और राज्य करों का लगभग समान प्रतिशत रोक लिया जाता है। जब आप ओवरटाइम काम करते हैं, आपका वेतन बढ़ जाएगा, तो आपकी कर देयता भी होगी, यही कारण है कि आप अपने पेचेक से अधिक कर रोके गए देखेंगे। क्या आप पर ओवरटाइम पर अधिक कर लगता है?
क्या पर्यवेक्षकों को ओवरटाइम से छूट है?
निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) के तहत, कुछ वेतनभोगी प्रबंधकीय/पर्यवेक्षी कर्मचारियों को ओवरटाइम मजदूरी का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, और कार्यकारी और/या प्रशासनिक छूट अक्सर लागू होती है "प्रबंधक" और "पर्यवेक्षक"