क्या समानता प्रभाव आकलन एक कानूनी आवश्यकता है?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

कानूनी आवश्यकताएं ईआईए इंग्लैंड में कानूनी आवश्यकता नहीं है, लेकिन यह सार्वजनिक क्षेत्र के समानता कर्तव्य (पीएसईडी) के संबंध में उचित सम्मान प्रदर्शित करने के लिए एक स्थापित और विश्वसनीय उपकरण है, जो है कानून द्वारा आवश्यक।

क्या समानता प्रभाव आकलन कानून द्वारा आवश्यक हैं?

समानता प्रभाव आकलन सुनिश्चित करते हैं कि हमारी नीतियां, सेवाएं और कानून किसी के साथ भेदभाव नहीं करते हैं और जहां संभव हो, हम अवसर की समानता को बढ़ावा देते हैं। … समानता प्रभाव आकलन को पूरा करना जाति, विकलांगता और लैंगिक समानता कानून के तहत एक कानूनी आवश्यकता है

एक समानता विश्लेषण कब किया जाना चाहिए?

समानता विश्लेषण का मूल्यांकन करने के लिए साक्ष्य और सूचित निर्णय का उपयोग करता है यदि किसी नीति के लागू होने पर संरक्षित समूहों पर प्रतिकूल या सकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना है। उदाहरण - एक कर्मचारी सहायता सेवा को संशोधित किया जा रहा है।

समानता प्रभाव आकलन किसे पूरा करना चाहिए?

एक समानता प्रभाव आकलन करने की जरूरत है सेवा / नीति की अच्छी समझ रखने वाला कोई व्यक्ति। 8. पहचानें कि कौन सा डेटा उपलब्ध है और आगे क्या डेटा इकट्ठा करने की आवश्यकता है।

एक समानता प्रभाव आकलन एनएचएस क्या है?

समानता और स्वास्थ्य असमानता प्रभाव आकलन (ईएचआईए) यह बताता है कि एनएचएस इंग्लैंड ने एनएचएस दीर्घकालिक योजना को विकसित करने में इन 'समानता कर्तव्यों' पर कैसे विचार किया और संबोधित किया इस ईएचआईए ने सहायता की है, और निर्णय निर्माताओं को एनएचएस दीर्घकालिक योजना और इन कानूनी दायित्वों के बारे में सूचित निर्णय लेने में सहायता करेगा।