विषयसूची:
- क्या आप प्रदर्शन मानदंड को प्रासंगिक बना सकते हैं?
- असेसमेंट टास्क को प्रासंगिक बनाने का क्या मतलब है?
- संदर्भीकरण का उदाहरण क्या है?
- योग्यता मानक के किन हिस्सों को प्रासंगिक बनाया जा सकता है?
वीडियो: क्या आप आकलन की शर्तों को प्रासंगिक बना सकते हैं?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
संदर्भीकरण में मूल्यांकन में शब्दों को बदलना और वास्तविक कार्यस्थल में लागू होने वाली विशेष कार्य स्थितियों के अनुरूप आकलन को बदलना शामिल है। … इसका मूल्यांकन की अखंडता या क्षमता की इकाइयों और प्रशिक्षण पैकेज में उल्लिखित मानकों पर नकारात्मक प्रभाव नहीं होना चाहिए।
क्या आप प्रदर्शन मानदंड को प्रासंगिक बना सकते हैं?
प्रशिक्षण पैकेज को संदर्भ के लिए दिशा-निर्देशों द्वारा निर्धारित सीमा के भीतर प्रासंगिक बनाया जा सकता है। मूल्यांकन प्रक्रिया में व्यक्तिगत शिक्षार्थी की जरूरतों पर विचार किया जाता है। संदर्भ, योग्यता की इकाई और संबंधित मूल्यांकन आवश्यकताओं, और व्यक्ति के लिए उपयुक्त हैं।
असेसमेंट टास्क को प्रासंगिक बनाने का क्या मतलब है?
संदर्भीकरण आपके छात्रों और उनके नियोक्ताओं के लिए सीखने को अधिक सार्थक बनाने के लिए आपके आरटीओ के प्रशिक्षण और मूल्यांकन सामग्री को संशोधित करने की प्रक्रिया है।
संदर्भीकरण का उदाहरण क्या है?
संदर्भ की परिभाषा का अर्थ है किसी शब्द या घटना का उसके आसपास के शब्दों या अवधारणाओं के संदर्भ में विश्लेषण करना। संदर्भ का एक उदाहरण है महिला नागरिक अधिकार आंदोलन के दौरान लिखे गए उपन्यास को पढ़ते समय नारीवादी दृष्टिकोण को ध्यान में रखना।
योग्यता मानक के किन हिस्सों को प्रासंगिक बनाया जा सकता है?
प्रासंगिकता की इकाइयों के भीतर और आमतौर पर रेंज स्टेटमेंट या साक्ष्य गाइड के भीतर टेक्स्ट को शामिल, संशोधित या प्रतिस्थापित करके प्राप्त किया जाता है। यह प्रशिक्षण और मूल्यांकन प्रदान करने के बारे में है जो एक उद्यम या व्यक्तिगत शिक्षार्थी के लिए विशिष्ट है।
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