समन्वय संघर्ष, प्रतिद्वंद्विता, अपव्यय, देरी और अन्य संगठनात्मक समस्याओं को कम करने में मदद करता है। यह संगठन के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करता है। अतः समन्वय की सहायता से एक संगठन अपने उद्देश्यों को आसानी से और शीघ्रता से प्राप्त कर सकता है।
समन्वय क्या है और इसका महत्व बताएं?
समन्वय प्रबंधन का कार्य है जो सुनिश्चित करता है कि विभिन्न विभाग और समूह एक साथ काम करते हैं इसलिए, कर्मचारियों, समूहों और विभागों के बीच कार्रवाई की एकता है। यह संगठन के उद्देश्यों को कुशलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए विभिन्न कार्यों और गतिविधियों को पूरा करने में सामंजस्य भी लाता है।
प्रदर्शन में समन्वय क्यों महत्वपूर्ण है?
नियंत्रण के माध्यम से समन्वय - समन्वय रिपोर्टिंग का एक हिस्सा है, क्योंकि यह इसे यथार्थवादी बनाता है। प्रबंधन समन्वय के माध्यम से सुनिश्चित करता है कि मानक प्रदर्शन की तुलना में वास्तविक प्रदर्शन में कोई अंतर नहीं है ताकि संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सके।
कार्यस्थल में समन्वय क्यों महत्वपूर्ण है?
समन्वय प्रबंधन के प्रत्येक कार्य को सक्रिय करता है और उन्हें प्रभावी और उद्देश्यपूर्ण बनाता है यह संगठनात्मक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत प्रयासों के बीच सामंजस्य स्थापित करने में मदद करता है। यह किसी संगठन की सभी गतिविधियों जैसे उत्पादन, बिक्री, वित्त आदि में मौजूद होता है।
समन्वय के मुख्य चार तत्व क्या हैं?
वे हैं:
- सह-स्थान और एजेंसी के प्रतिनिधियों का नियमित आयोजन। …
- नियमित, संरचित सूचना साझाकरण और संयुक्त विश्लेषण और योजना प्रक्रियाएं। …
- सुविधाजनक नेतृत्व प्रदान करें। …
- निर्णय लेने का प्रतिनिधिमंडल, पेशेवर प्रोत्साहन, और परिणामों के लिए जवाबदेही।
