सभी सौदेबाजी-इकाई कर्मचारी संघ के सदस्य की स्थिति की परवाह किए बिना याचिकाओं पर हस्ताक्षर कर सकते हैं और डीसर्टिफिकेशन चुनावों में मतदान कर सकते हैं। … एक CBA के शुरुआती तीन वर्षों के बाद, कर्मचारी किसी भी समय डिप्रमाणीकरण याचिका दायर कर सकते हैं।
क्या बातचीत के दौरान यूनियन हड़ताल कर सकती है?
एक हड़ताल आम तौर पर बातचीत के दौरान अंतिम उपाय के खतरे के रूप में आरक्षित होती है कंपनी और संघ के बीच, जो अनुबंध समाप्त होने से ठीक पहले या तुरंत बाद हो सकती है। … कई देशों में, इन अनौपचारिक हमलों को मान्यता प्राप्त यूनियन स्ट्राइक के समान कानूनी सुरक्षा प्राप्त नहीं है।
क्या कोई कंपनी किसी यूनियन को अप्रमाणित कर सकती है?
विप्रमाणन उस प्रक्रिया को संदर्भित करता है जहां राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (एनएलआरबी) कर्मचारियों को अपने "अनन्य प्रतिनिधि" के रूप में संघ से छुटकारा पाने के लिए एक विशेष चुनाव के लिए कॉल करने की अनुमति देता है।“यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपकी कंपनी किसी संघ को प्रमाणित करने में आपकी सहायता या सहायता नहीं कर सकती है
बातचीत के दौरान यूनियन क्या कर सकती हैं?
सामूहिक सौदेबाजी वह प्रक्रिया है जिसमें कामकाजी लोग, अपनी यूनियनों के माध्यम से, वेतन, लाभ, घंटे, छुट्टी, नौकरी स्वास्थ्य और सुरक्षा नीतियों सहित रोजगार की शर्तों को निर्धारित करने के लिए अपने नियोक्ताओं के साथ अनुबंध पर बातचीत करते हैं।, काम और परिवार को संतुलित करने के तरीके, और बहुत कुछ
क्या कोई यूनियन सौदेबाजी से इंकार कर सकती है?
यह एक अनुचित श्रम प्रथा है किसी भी पक्ष के लिए दूसरे के साथ सामूहिक रूप से सौदेबाजी करने से इनकार करना, लेकिन पार्टियों को समझौते पर पहुंचने या रियायतें देने के लिए मजबूर नहीं किया जाता है। … हालांकि, संघ इस बात से असहमत हो सकता है कि सच्चे गतिरोध पर पहुंच गया है और अच्छे विश्वास में सौदेबाजी करने में विफलता के लिए एक अनुचित श्रम अभ्यास का आरोप दायर कर सकता है।
