विषयसूची:
- क्या पूरी तरह से टीका लगाए गए श्रमिकों को COVID-19 महामारी के दौरान स्क्रीनिंग परीक्षण पर नियोक्ता के मार्गदर्शन का पालन करना चाहिए?
- क्या होगा अगर कोई कर्मचारी संक्रमण के डर से काम पर आने से मना कर दे?
- क्या कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को COVID-19 चिंताओं के कारण अपने स्वास्थ्य सेवा प्रदाता से एक नोट प्रदान करने की आवश्यकता कर सकता है?
- कार्यस्थलों में COVID-19 परीक्षण के संबंध में कर्मचारियों को क्या जानकारी प्रदान की जानी चाहिए?
वीडियो: क्या नियोक्ता टीके की स्थिति के बारे में पूछताछ कर सकते हैं?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
नियोक्ताओं के पास कर्मचारियों से उनके टीकाकरण की स्थिति के बारे में पूछने के लिए वैध व्यावसायिक कारण हो सकते हैं, लेकिन नियोक्ताओं को सावधान रहना चाहिए कि वे किसी भी जांच में बहुत गहराई तक न जाएं, एक वकील हन्ना स्वीस ने कहा वुडलैंड हिल्स, कैलिफ़ोर्निया में फिशर फिलिप्स।
क्या पूरी तरह से टीका लगाए गए श्रमिकों को COVID-19 महामारी के दौरान स्क्रीनिंग परीक्षण पर नियोक्ता के मार्गदर्शन का पालन करना चाहिए?
स्क्रीनिंग परीक्षण का उपयोग लक्षण और तापमान जांच के अलावा किया जा सकता है, जिसमें स्पर्शोन्मुख या पूर्व-लक्षण वाले संक्रामक कार्यकर्ता छूट जाएंगे। स्पर्शोन्मुख या पूर्व-लक्षण वाले SARS-CoV-2 संक्रमण वाले व्यक्ति SARS-CoV-2 संचरण में महत्वपूर्ण योगदानकर्ता हैं।सामान्य तौर पर, पूरी तरह से टीकाकरण वाले श्रमिकों को स्क्रीनिंग परीक्षण पर नियोक्ता के मार्गदर्शन का पालन करना जारी रखना चाहिए।
क्या होगा अगर कोई कर्मचारी संक्रमण के डर से काम पर आने से मना कर दे?
- आपकी नीतियों, जिन्हें स्पष्ट रूप से सूचित किया गया है, को इस पर ध्यान देना चाहिए।
- अपने कार्यबल को शिक्षित करना आपकी जिम्मेदारी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
- स्थानीय और राज्य के नियमों से पता चल सकता है कि आपको क्या करना है और आपको उनके साथ संरेखित करना चाहिए।
क्या कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को COVID-19 चिंताओं के कारण अपने स्वास्थ्य सेवा प्रदाता से एक नोट प्रदान करने की आवश्यकता कर सकता है?
नियोक्ताओं को अपनी बीमारी की पुष्टि करने, बीमारी की छुट्टी के लिए अर्हता प्राप्त करने, या काम पर लौटने के लिए बीमार कर्मचारियों को COVID-19 परीक्षा परिणाम या स्वास्थ्य सेवा प्रदाता के नोट प्रदान करने की आवश्यकता नहीं होनी चाहिए। स्वास्थ्य सेवा प्रदाता कार्यालय और चिकित्सा सुविधाएं अत्यधिक व्यस्त हो सकती हैं और समय पर इस तरह के दस्तावेज उपलब्ध कराने में सक्षम नहीं हो सकती हैं।
कार्यस्थलों में COVID-19 परीक्षण के संबंध में कर्मचारियों को क्या जानकारी प्रदान की जानी चाहिए?
• परीक्षण का निर्माता और नाम
• परीक्षण का उद्देश्य
• परीक्षण का प्रकार
• परीक्षण कैसे किया जाएगा
• परीक्षण के नुकसान, असुविधाओं और लाभों के ज्ञात और संभावित जोखिम
• सकारात्मक या नकारात्मक परीक्षा परिणाम होने का क्या अर्थ है, जिसमें शामिल हैं:
- परीक्षण विश्वसनीयता और सीमाएं- अगर लागू हो तो घर पर आइसोलेट या क्वारंटाइन करने के लिए सार्वजनिक स्वास्थ्य मार्गदर्शन
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