क्या अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारी में बोनस शामिल है?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

इसमें ओवरटाइम, बोनस, कमीशन और कैफेटेरिया योजनाओं के लिएकिए गए वेतन आस्थगन और 401(के) एस भी शामिल हैं। और आईआरएस के अनुसार, यदि आप मुआवजे के मामले में शीर्ष 20% कर्मचारियों में रैंक करते हैं, तो आपका नियोक्ता आपको अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारी को नामित करना चुन सकता है।

क्या HCE में बोनस शामिल है?

एक बार हो जाने के बाद, चुनाव तब तक लागू रहता है जब तक कि आपका नियोक्ता इसे रद्द नहीं कर देता। मुआवजे में ओवरटाइम, बोनस, कमीशन और कैफेटेरिया योजनाओं के लिए किए गए वेतन आस्थगन शामिल हैं और 401(के) एस। मुझे यकीन है कि आपने सोचा था कि एचसीई सीमा $125, 000 से थोड़ी अधिक थी।

2021 के लिए अत्यधिक मुआवजे वाले कर्मचारी को क्या माना जाता है?

4 2021 योजना वर्ष के लिए, एक कर्मचारी जो 2020 में 130,000 डॉलर से अधिक कमाता है एक एचसीई है। 2022 योजना वर्ष के लिए, एक कर्मचारी जो 2021 में 130,000 डॉलर से अधिक कमाता है वह एक एचसीई है।

एफएलएसए के लिए अत्यधिक मुआवज़े वाले कर्मचारी होने का क्या अर्थ है?

विनियमों के तहत, भाग 541, एक अत्यधिक मुआवजा कर्मचारी वह है जो: वेतन या शुल्क के आधार पर प्रति सप्ताह कम से कम $684 प्राप्त करता है, और । कुल वार्षिक मुआवजे में कम से कम $107, 432 प्राप्त करता है।

क्या एफएलएसए के तहत बोनस मजदूरी है?

एक बोनस है कर्मचारी की नियमित कमाई के अतिरिक्त किया गया भुगतान एफएलएसए के तहत, काम किए गए घंटों, प्रदान की गई सेवाओं या प्रदर्शन के लिए सभी मुआवजे की नियमित दर में शामिल है भुगतान करना। अधिनियम भुगतान की एक विस्तृत सूची प्रदान करता है जिसे वेतन की नियमित दर से बाहर रखा जा सकता है।