गुप्त ज्ञान या निहित ज्ञान-औपचारिक, संहिताबद्ध या स्पष्ट ज्ञान के विपरीत-वह ज्ञान है जिसे व्यक्त करना या निकालना मुश्किल है, और इस प्रकार इसे लिखकर दूसरों को हस्तांतरित करना अधिक कठिन है या इसे मौखिक रूप देना इसमें व्यक्तिगत ज्ञान, अनुभव, अंतर्दृष्टि और अंतर्ज्ञान शामिल हो सकते हैं।
मौन ज्ञान व्याख्या क्या है?
मौन ज्ञान में कौशल, अनुभव, अंतर्दृष्टि, अंतर्ज्ञान और निर्णय शामिल हैं। मौन ज्ञान आम तौर पर चर्चा, कहानियों, उपमाओं और व्यक्ति-से-व्यक्ति बातचीत के माध्यम से साझा किया जाता है और इसलिए, स्पष्ट रूप में कब्जा करना या प्रतिनिधित्व करना मुश्किल होता है।
आप मौन ज्ञान कैसे व्यक्त करते हैं?
अपने कर्मचारियों के लिए मौन ज्ञान को पकड़ने और संहिताबद्ध करने के 5 तरीके
- ज्ञान साझा करने वाली संस्कृति बनाएं। …
- सामाजिक संपर्क को प्रोत्साहित करें। …
- अपनी प्रक्रिया दिखाएं। …
- आंतरिक ज्ञान-साझाकरण प्रणाली का उपयोग करें। …
- कर्मचारियों की कहानियों को कैप्चर करें।
मौन ज्ञान के कुछ उदाहरण क्या हैं?
मौन ज्ञान के उदाहरण
सही क्षण की पहचान करने में सक्षम होने के कारण एक संभावित ग्राहक आपकी बिक्री पिच को सुनने के लिए तैयार है सिर्फ सही शब्दों को जानना अपने दर्शकों को आकर्षित करने और संलग्न करने के लिए अपनी कॉपी के भीतर उपयोग करने के लिए यह जानना कि ग्राहक को उनकी व्यक्त आवश्यकताओं के आधार पर कौन सी विशिष्ट सामग्री वितरित करनी है
मौन ज्ञान क्यों जरूरी है?
मौन ज्ञान महत्वपूर्ण है क्योंकि विशेषज्ञता इस पर टिकी हुई है और यहदैनिक प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण होने के साथ-साथ प्रतिस्पर्धात्मक लाभ का एक स्रोत है (नोनाका 1994)। … मौन ज्ञान साझा करने का उद्देश्य मौजूदा व्यक्तिगत ज्ञान का आदान-प्रदान करना है ताकि नए ज्ञान का निर्माण किया जा सके (मोंगकोलाजला एट अल।2012)।
