विषयसूची:
- मुख्य दक्षताओं का आविष्कार किसने किया?
- मुख्य योग्यता का सिद्धांत कब प्रकाशित हुआ था?
- कंपनी की मुख्य योग्यता क्या है?
- मुख्य योग्यता सिद्धांत क्या है?
वीडियो: मुख्य दक्षताओं का विकास किसने किया?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
प्रबंधन क्षेत्र में मुख्य दक्षताओं की अवधारणा विकसित की गई थी। सी.के. प्रहलाद और गैरी हैमेल ने 1990 के हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू लेख "द कोर कॉम्पिटेंस ऑफ द कॉरपोरेशन" में अवधारणा पेश की।
मुख्य दक्षताओं का आविष्कार किसने किया?
प्रबंधन सिद्धांत में एक अवधारणा के रूप में, मुख्य योग्यता C द्वारा पेश की गई थी। के. प्रहलाद और गैरी हैमेल। सामान्य तौर पर, मुख्य दक्षताएं तीन मानदंडों को पूरा करती हैं: विभिन्न प्रकार के बाजारों तक पहुंच प्रदान करती हैं।
मुख्य योग्यता का सिद्धांत कब प्रकाशित हुआ था?
प्रहलाद और हैमेल द्वारा विकसित मुख्य योग्यता अवधारणा ने इस बात की नींव रखी कि आधुनिक कंपनी को कैसे काम करना चाहिए और इसे कैसे आउटसोर्स करना चाहिए। 1990 में, दो व्यावसायिक शिक्षाविद, सी.के.
कंपनी की मुख्य योग्यता क्या है?
एक मुख्य योग्यता एक गहरी दक्षता है जो एक कंपनी को ग्राहकों को अद्वितीय मूल्य प्रदान करने में सक्षम बनाती है। … कोर दक्षताओं को समझना कंपनियों को उन शक्तियों में निवेश करने की अनुमति देता है जो उन्हें अलग करती हैं और ऐसी रणनीतियां निर्धारित करती हैं जो उनके पूरे संगठन को एकजुट करती हैं।
मुख्य योग्यता सिद्धांत क्या है?
मुख्य योग्यता सिद्धांत है रणनीति का सिद्धांत जो फर्मों द्वारा बाजार में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने के लिए की जाने वाली कार्रवाइयों को निर्धारित करता है मुख्य योग्यता की अवधारणा में कहा गया है कि फर्मों को खेलना चाहिए उनकी ताकत या वे क्षेत्र या कार्य जिनमें उनकी योग्यता है।
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