DISC एक छद्म वैज्ञानिक व्यवहार स्व-मूल्यांकन उपकरण है। यह मनोवैज्ञानिक विलियम मौलटन मार्स्टन के 1928 के DISC भावनात्मक और व्यवहार सिद्धांत पर आधारित है, जो चार व्यक्तित्व लक्षणों पर केंद्रित है: प्रभुत्व, प्रलोभन, सबमिशन और अनुपालन। DISC की कोई वैज्ञानिक वैधता नहीं दिखाई गई है।
DISC व्यक्तित्व परीक्षण का क्या अर्थ है?
DISC चार व्यक्तित्व शैलियों का एक संक्षिप्त रूप है जो व्यवहार के DISC मॉडल को बनाते हैं जैसा कि हम आज जानते हैं: डोमिनेंस (डी), प्रभाव (आई), स्थिरता (एस), और कर्तव्यनिष्ठा (सी)। लोगों को समझने के लिए DISC मॉडल एक शक्तिशाली और अत्यंत सरल उपकरण है।
डिस्क व्यक्तित्व शैलियाँ क्या हैं?
DiSC मॉडल चार मुख्य शैलियों का वर्णन करता है: D, i, S, और Cडी प्रभुत्व के लिए है, मैं प्रभाव के लिए है, एस स्थिरता के लिए है, और सी कर्तव्यनिष्ठा के लिए है। … जिन लोगों के डीआईएससी मूल्यांकन स्कोर उन्हें अन्य शैलियों के करीब रखते हैं, वे अपने व्यक्तित्व में कई शैलियों के पहलुओं को दिखा सकते हैं।
सबसे आम डिस्क व्यक्तित्व प्रकार क्या है?
2019 के विस्तारित DISC सत्यापन अध्ययन के अनुसार, S व्यक्तित्व प्रकार वैश्विक स्तर पर सबसे आम DISC शैली है। प्रमुख S शैलियाँ विश्वव्यापी जनसंख्या का 32% हिस्सा बनाती हैं।
डीआईएससी मूल्यांकन का उद्देश्य क्या है?
DiSC® एक व्यक्तिगत मूल्यांकन उपकरण है जिसका उपयोग हर साल एक मिलियन से अधिक लोग कार्यस्थल में टीम वर्क, संचार और उत्पादकता में सुधार करने में मदद करने के लिए करते हैं।
