विषयसूची:
- प्रोत्साहन के 3 प्रकार क्या हैं?
- प्रोत्साहन के कुछ उदाहरण क्या हैं?
- क्या आर्थिक प्रोत्साहन वास्तव में मायने रखता है?
- आर्थिक प्रोत्साहन सिद्धांत क्या है?
वीडियो: क्या आर्थिक प्रोत्साहन है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
सबसे सामान्य शब्दों में, एक प्रोत्साहन कुछ भी है जो किसी व्यक्ति को कुछ करने के लिए प्रेरित करता है। जब हम अर्थशास्त्र के बारे में बात कर रहे होते हैं, तो परिभाषा थोड़ी संकरी हो जाती है: आर्थिक प्रोत्साहन लोगों के लिए कुछ कार्रवाई करने के लिए वित्तीय प्रेरणाएँ हैं।
प्रोत्साहन के 3 प्रकार क्या हैं?
लेकिन प्रोत्साहन प्रकृति में केवल आर्थिक नहीं हैं - प्रोत्साहन तीन स्वादों में आते हैं:
- आर्थिक प्रोत्साहन – भौतिक लाभ/हानि (वह करना जो हमारे लिए सबसे अच्छा है)
- सामाजिक प्रोत्साहन – प्रतिष्ठा लाभ/हानि (सही काम करते देखा जाना)
- नैतिक प्रोत्साहन - विवेक लाभ/हानि ('सही' काम करना/नहीं करना)
प्रोत्साहन के कुछ उदाहरण क्या हैं?
अपने कर्मचारियों को पुरस्कृत करना: कॉर्पोरेट जगत में सफल प्रोत्साहन के 15 उदाहरण
- परिवार का ख्याल रखना:…
- मुफ्त छुट्टियां देना: …
- बड़े धन प्रोत्साहन: …
- धन्यवाद कहना!: …
- पुरस्कृत सुरक्षा: …
- कर्मचारियों को स्वस्थ रखना:…
- साइट पर व्यक्तिगत मालिश और मानसिक स्वास्थ्य संसाधन: …
- दफ़्तर में मस्ती करना:
क्या आर्थिक प्रोत्साहन वास्तव में मायने रखता है?
प्रोत्साहन वास्तविक दुनिया में मायने रखता है, लेकिन लोग कैसे प्रतिक्रिया देते हैं यह इस बात पर निर्भर करता है कि प्रोत्साहन किस तरह से डिजाइन किए गए हैं, जिस संदर्भ में उनका उपयोग किया जाता है-संस्थान, इतिहास, भूगोल और संस्कृति यह निर्धारित करने में बहुत मायने रखती है कि कोई विशेष प्रोत्साहन काम करेगा या असफल।
आर्थिक प्रोत्साहन सिद्धांत क्या है?
प्रोत्साहन सिद्धांत कहता है कि आपके कार्यों को पुरस्कार प्राप्त करने के लिए निर्देशित किया जाता है… पैसा भी बाहरी इनाम का एक उत्कृष्ट उदाहरण है जो व्यवहार को प्रेरित करता है। कई मामलों में, ये बाहरी पुरस्कार आपको ऐसे काम करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं जिनसे आप अन्यथा बच सकते हैं, जैसे काम, काम और अन्य कार्य जो आपको अप्रिय लगते हैं।
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