बदलें आपको अधिक विकसित व्यक्ति बनने के लिए प्रेरित करता है। आप नई परिस्थितियों के अनुकूल होना सीखते हैं, अनूठे तरीकों के बारे में सोचते हैं और खुद को स्वीकार करने के लिए काम करते हैं। ये रोमांच व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देने के लिए एक साथ आते हैं।
कार्यस्थल में बदलाव को अपनाना क्यों जरूरी है?
एक संगठन में परिवर्तन कई सकारात्मक पहलुओं की ओर ले जाता है - जो प्रतिस्पर्धा में बढ़त बनाए रखता है और आपके व्यावसायिक क्षेत्र में प्रासंगिक भी बना रहता है। परिवर्तन नवाचार को प्रोत्साहित करता है, कौशल विकसित करता है, कर्मचारियों को विकसित करता है और बेहतर व्यावसायिक अवसरों की ओर ले जाता है, और कर्मचारियों के मनोबल में सुधार करता है।
बदलाव को अपनाने का क्या मतलब है?
परिवर्तन को अपनाने का अर्थ है कि आप परिवर्तन को प्रतिकूलता के रूप में नहीं देखते हैं, लेकिन खुद को बेहतर बनाने या नई चीजों को आजमाने का अवसरआपको अपनी स्थिति, क्षमताओं और परिवर्तन के अनुकूल होने की क्षमता के बारे में सकारात्मक होना चाहिए। कई बार, जिसे हम असफलता मानते हैं, वह वास्तव में एक झटका होता है।
हम बदलाव को कैसे अपनाते हैं?
परिवर्तन को गले लगाने और आप और अधिक बनने के 10 तरीके:
- याद रखें कि परिवर्तन अपरिहार्य, सामान्य और आवश्यक है। …
- नाम दें और उन परिवर्तनों को स्वीकार करें जो आप अनुभव कर रहे हैं। …
- अपने नियंत्रण क्षेत्र का दावा करें। …
- अनुभव से खुद को अलग करें। …
- स्व-देखभाल दिनचर्या और अनुष्ठान बनाए रखें। …
- लचीलापन पर ध्यान दें। …
- मदद मांगें।
क्या आपको बदलाव को अपनाना चाहिए?
बदलाव को अपनाना आपकी सफलता और खुशी की कुंजी है कभी-कभी हम बदल जाते हैं क्योंकि हम नकारात्मक आदतों या लोगों को अपने जीवन से दूर करने का प्रयास कर रहे होते हैं। जितनी जल्दी आप इस बात से अवगत हो जाएं कि परिवर्तन होने वाला है और इसे अपने जीवन में जितनी जल्दी स्वीकार करने के लिए तैयार हो जाएं, आपके लिए उतना ही अच्छा होगा।
