तो क्या फ्लोरिडा में गैर-प्रतिस्पर्धा लागू करने योग्य हैं? ज्यादातर परिस्थितियों में, उत्तर हां है फ्लोरिडा कानून एक गैर-प्रतिस्पर्धा खंड की वैधता को मान्यता देता है। फ़्लोरिडा व्यवसाय अपने कर्मचारियों के साथ एक निश्चित अवधि के लिए व्यवसाय के साथ प्रतिस्पर्धा करने की कर्मचारियों की क्षमता को सीमित करते हुए समझौतों तक पहुँच सकते हैं।
मैं एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते से कैसे निपटूं?
आमतौर पर, एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते से लड़ने का एकमात्र तरीका है अदालत जाना यदि आप एक कर्मचारी (या पूर्व कर्मचारी) हैं जिसने इस तरह के समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, तो इसका मतलब है आपको समझौते का उल्लंघन करना चाहिए और मुकदमा चलाने की प्रतीक्षा करनी चाहिए। हो सकता है कि आपके पूर्व नियोक्ता ने गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते को लागू करने के लिए किसी अन्य कर्मचारी पर मुकदमा नहीं किया हो।
क्या आमतौर पर गैर प्रतियोगिताएं लागू की जाती हैं?
कैलिफ़ोर्निया - गैर-प्रतिस्पर्धा कैलिफ़ोर्निया कानून के तहत लागू करने योग्य नहीं हैं … गैर-प्रतिस्पर्धा खंड आमतौर पर लागू करने योग्य नहीं हैं। हालांकि, कानूनी प्रकृति के गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते का उपयोग अभी भी कर्मचारी को नियोक्ता से दूर अन्य कर्मचारियों (लेकिन ग्राहकों को नहीं) की याचना करने से रोकने के लिए किया जा सकता है।
एक गैर-प्रतिस्पर्धी समझौते का क्या अर्थ है?
गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते की तर्कसंगतता आम तौर पर किसी भी अदालती चुनौती के केंद्र में होती है जो उठनी चाहिए वास्तव में, अनुचित शर्तें गैर-प्रतिस्पर्धा के लिए सबसे आम कारण हैं करार को अमान्य किया जाए। अक्सर, एक गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते की शर्तों को अत्यधिक व्यापक होने के आधार पर चुनौती दी जाएगी।
यदि आप एक गैर-प्रतिस्पर्धा को तोड़ते हैं तो क्या होगा?
आम तौर पर, यदि आप एक वैध और लागू करने योग्य गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते का उल्लंघन करते हैं, तो संभावना है कि आपका नियोक्ता आपके खिलाफ मुकदमा दायर करेगा। … बहुत ही दुर्लभ मामलों में, अदालत आपको गैर-प्रतिस्पर्धा में निर्दिष्ट अवधि के लिए एक प्रतियोगी के लिए काम करने से रोक सकती है।
