ज्यादातर लोग मानते हैं कि पहला मानव संसाधन विभाग द नेशनल कैश रजिस्टर कंपनी द्वारा 1901 में कई हड़तालों और कर्मचारी तालाबंदी के बाद स्थापित किया गया था। हालांकि इसे तब "कार्मिक" के रूप में संदर्भित किया गया था, नए विभाग की भूमिका, जैसा कि एनसीआर नेता जॉन एच द्वारा स्थापित किया गया था।
एचआर कब एक चीज बन गया?
HRM प्रतिस्पर्धी दबावों में पर्याप्त वृद्धि के जवाब में विकसित हुआ अमेरिकी व्यापार संगठनों ने 1970 के दशक के अंत तक अनुभव करना शुरू कर दिया, जैसे वैश्वीकरण, विनियमन, और तेजी से तकनीकी परिवर्तन जैसे कारकों के परिणामस्वरूप.
कर्मचारियों को अब मानव संसाधन क्यों कहा जाता है?
जैसे-जैसे विभाग की जिम्मेदारियां विकसित हुई हैं, मानव संसाधन शब्द वह शब्द है जिसका उपयोग विभागों के लिए किया जाता है जो प्रतिभा विकसित करने के लिए कर्मियों और संसाधनों का प्रबंधन करते हैंकार्मिक वास्तविक मानव को संदर्भित करता है, जबकि संसाधन लोगों को बेहतर कर्मचारी बनने के लिए भर्ती करने, प्रबंधित करने और प्रशिक्षित करने के सभी उपकरण हैं।
क्या कार्मिक और मानव संसाधन एक ही चीज़ हैं?
कार्मिक प्रबंधन सभी कर्मियों और प्रशासनिक प्रणालियों के रखरखाव पर केंद्रित है, जबकि मानव संसाधन प्रबंधन का एक अधिक रणनीतिक दृष्टिकोण है, जो संगठन की जरूरतों का पूर्वानुमान लगाता है और सभी प्रणालियों की निरंतर निगरानी और समायोजन करता है।
शाम कब बदल कर एचआरएम हो गया?
कार्मिक प्रबंधन और मानव संसाधन प्रबंधन शब्द को दो नामों वाली एक ही प्रक्रिया कहा जा सकता है। आज की दुनिया में कार्मिक प्रबंधन को मानव संसाधन प्रबंधन के रूप में जाना जाता है जो 1970 के दशक के दौरान लागू हुआ और इसे 1989 में स्वीकृति मिली।
