साक्षात्कार आयोजित करने के लिए क्या करें और क्या न करें?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

नौकरी के लिए इंटरव्यू आयोजित करने के लिए क्या करें और क्या न करें

• DO: सहज साक्षात्कार वातावरण बनाएं। …
• DO: वैकेंसी से संबंधित जानकारी जुटाएं। …
• DO: पोजीशन और अपनी कंपनी को बेचें। …
• DO: इंटरव्यू की तैयारी करें। …
• DO: आवेदक को साक्षात्कार/भर्ती की प्रक्रिया स्पष्ट रूप से समझाएं। …
• DO: उचित समायोजन के बारे में पूछें।

साक्षात्कार आयोजित करने में क्या करें और क्या न करें का पालन करना क्यों महत्वपूर्ण है?

नौकरी के लिए इंटरव्यू एक विशेष पद के कर्तव्यों को निभाने के लिए आवेदक की क्षमता के बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्रदान करनी चाहिएएक नियोक्ता के रूप में, भेदभाव के संभावित दावों को रोकने के लिए नौकरी साक्षात्कार में पूछे जाने वाले प्रश्नों और विषयों के प्रकारों को समझना भी महत्वपूर्ण है।

साक्षात्कार में क्या नहीं करना चाहिए?

ऐसा न करें

• देर से आना। देर से आने से तुरंत एक बुरा प्रभाव पड़ता है, आप अविश्वसनीय, असंगठित और जोखिम भरे उम्मीदवार के रूप में सामने आते हैं। …
• बुरा मुँह। कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रश्न क्या है या साक्षात्कार कितना अनौपचारिक है, अन्य लोगों को इसमें न लाएं। …
• बिना तैयारी के आओ। …
• बाधित न करें। …
• अन्य अवसरों पर चर्चा करें।

साक्षात्कार के लिए 5 क्या करें?

शीर्ष 5 नौकरी के लिए इंटरव्यू क्या करें

• तैयार रहें। कंपनी और उद्योग के बारे में यथासंभव अधिक से अधिक जानकारी के साथ तैयार रहें। …
• विश्वास रखें। एक फर्म के साथ परिचय शुरू करें, लेकिन जबरदस्त हैंडशेक नहीं। …
• आकर्षक बनें। …
• सावधान रहें। …
• आउटगोइंग रहें। …
• देर न करें। …
• वेतन को लेकर हड़बड़ी न करें। …
• ज्यादा बात मत करो।

साक्षात्कार में क्या करना चाहिए?

साक्षात्कार के दौरान आंखों का अच्छा संपर्क बनाए रखें। अपनी सीट पर स्थिर बैठो; फ़िडगेटिंग और स्लचिंग से बचें। सवालों के जवाब दें और जब भी संभव हो विशिष्ट उदाहरणों के साथ अपने बारे में अपने बयानों का बैक अप लें। यदि आप कोई प्रश्न नहीं समझते हैं तो स्पष्टीकरण मांगें।