हालाँकि ऐसी परिस्थितियाँ हैं जिनमें नियोक्ताओं को एक अलग कैंटीन या मेस रूम प्रदान करना चाहिए जहाँ उनके कर्मचारी अपना भोजन ले सकें (नीचे फ़ैक्टरी के कर्मचारी देखें), ऐसा कोई कानून नहीं है जिसके लिए उन्हें पूर्ण प्रदान करने की आवश्यकता होखानपान सेवा।
क्या नियोक्ताओं को यूके में कैंटीन उपलब्ध करानी होगी?
नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए विश्राम अवकाश लेने, गर्म पेय तैयार करने या प्राप्त करने और खाने में सक्षम होने की व्यवस्था करने की आवश्यकता है। … परिस्थितियों और व्यवसाय के प्रकार के आधार पर, नियोक्ता प्रदान करना चुन सकते हैं: खाना बनाने की बुनियादी सुविधाएं कैंटीन या स्टाफ़रूम।
क्या किसी नियोक्ता को कर्मचारियों के लिए लंचरूम उपलब्ध कराना होता है?
हालाँकि, 1976 के OSHA मानक व्याख्या पत्र में एक अधिक निश्चित कथन होता है जिसमें कहा गया है कि नियोक्ताओं के लिए लंचरूम याखाने के क्षेत्र प्रदान करने की कोई आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि कोई नियोक्ता ऐसा करता है इसलिए, इसे 1910.141(एच) का अनुपालन करना होगा।
क्या मेरे नियोक्ता को भोजन उपलब्ध कराना है?
नियोक्ता को देने के लिए बहुत कुछ नहीं है वास्तव में, कानूनी तौर पर केवल पीने का पानी ही आवश्यक है। … नि:शुल्क पानी के साथ, एक नियोक्ता को भोजन के अवकाश के लिए आस-पास की धुलाई सुविधाओं के साथ, और गर्म पेय बनाने के लिए भोजन (यानी एक माइक्रोवेव) और पानी गर्म करने का एक तरीका उपलब्ध कराना चाहिए।
एक नियोक्ता को एक कर्मचारी के लिए क्या प्रदान करना होता है?
अपने कर्मचारियों और अन्य लोगों के स्वास्थ्य, सुरक्षा और कल्याण की रक्षा करना एक नियोक्ता का कर्तव्य है जो उनके व्यवसाय से प्रभावित हो सकते हैं। … नियोक्ताओं को आपको आपके कार्यस्थल में जोखिमों के बारे में जानकारी देनी चाहिए और आप कैसे सुरक्षित हैं, आपको जोखिमों से निपटने के तरीके के बारे में भी निर्देश और प्रशिक्षण देना चाहिए।
