विषयसूची:
- क्या किसी प्रोजेक्ट-आधारित कर्मचारी को नियमित माना जा सकता है?
- परियोजना आधारित रोजगार क्या है?
- क्या परियोजना कर्मचारी परिवीक्षाधीन हो सकते हैं?
- आपको किसी कर्मचारी को कब नियमित करना चाहिए?
वीडियो: क्या किसी परियोजना आधारित कर्मचारी को नियमित किया जा सकता है?
2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37
सुप्रीम कोर्ट (एससी) ने अपने "परियोजना-आधारित कर्मचारियों" के नियमितीकरण से जुड़े एक श्रमिक मामले में शामिल हर्मा शिपयार्ड के पक्ष में फैसला सुनाया है। … इसमें कहा गया है कि प्रदान किए गए कार्य की आवश्यकता स्वचालित रूप से नियमितीकरण नहीं करती है और परियोजना-आधारित रोजगार के लिए अनुबंध की वैधता को कम करती है।
क्या किसी प्रोजेक्ट-आधारित कर्मचारी को नियमित माना जा सकता है?
a) परियोजना कर्मचारी जिनकी एक निर्माण कंपनी में निरंतर रोजगार की कुल अवधि कम से कम एक वर्ष है, को उनके रिश्ते की समाप्ति के लिए पार्टियों द्वारा सहमत "निश्चित दिन" की अनुपस्थिति में नियमित कर्मचारी माना जाएगा।. … परियोजना का समापन।
परियोजना आधारित रोजगार क्या है?
एक परियोजना-आधारित कर्मचारी, जैसा कि नाम से पता चलता है, एक विशिष्ट परियोजना या उपक्रम दिया जाता है एक सहमत समय सीमा काम का प्रकार. व्यवसाय या नियोक्ता के लिए आवश्यक और हमेशा आवश्यक। वह कार्य जो व्यवसाय या नियोक्ता के लिए आवश्यक सामान्य कार्यों से बाहर हो और।
क्या परियोजना कर्मचारी परिवीक्षाधीन हो सकते हैं?
नियोक्ता के सामान्य व्यवसाय से संबंधित नहीं है। परिवीक्षाधीन कर्मचारी को मानकों के साथ जानकारी दी जानी चाहिए या दिया जाना चाहिए स्थायी कर्मचारी का दर्जा प्राप्त करने के लिए उसे प्राप्त करना चाहिए। प्रोजेक्ट कर्मचारी को पता होना चाहिए कि वह प्रोजेक्ट-टर्म के आधार पर कार्यरत था।
आपको किसी कर्मचारी को कब नियमित करना चाहिए?
परिवीक्षाधीन कर्मचारी जो अपनी कंपनी के उचित प्रदर्शन मानकों को पूरा करते हैं उन्हें नियमित किया जाना चाहिए उनकी प्रारंभ तिथि से 6 महीने या 180 दिनों के भीतर। यानी अगर उनकी नौकरी के लिए 6 महीने से अधिक समय तक शिक्षुता अवधि की आवश्यकता नहीं है।
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इसका सरल उत्तर है, हां, आप किसी कर्मचारी पर मुकदमा कर सकते हैं लेकिन आपको बहुत सावधान रहना होगा क्योंकि यह होना ही है … उदाहरण के लिए, आप नहीं कर सकते एक बुरे कर्मचारी होने के नाते उन पर मुकदमा करें। … वह बातचीत संभावित रूप से नुकसान हो सकती है जो आपको कर्मचारी के गलत काम से हुई है। क्या आप किसी पर मुकदमा कर सकते हैं?
परियोजना आधारित शिक्षा के द्वारा?
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