कौन सी परिभाषित लाभ योजना?

2024 लेखक: Fiona Howard | [email protected]. अंतिम बार संशोधित: 2024-01-10 06:37

एक परिभाषित-लाभ योजना एक नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है जहां कर्मचारी लाभ की गणना एक सूत्र का उपयोग करके की जाती है जो कई कारकों पर विचार करता है, जैसे कि रोजगार की लंबाई और वेतन इतिहास। … आम तौर पर एक कर्मचारी केवल 401 (के) योजना के साथ धन नहीं निकाल सकता है।

एक परिभाषित लाभ योजना किसके लिए सर्वोत्तम है?

एक व्यक्तिगत परिभाषित लाभ योजना 50 या उससे अधिक उम्र के पेशेवरों के लिए सबसे अच्छी हो सकती है जो कम से कम पांच वर्षों के लिए $90,000 या अधिक का वार्षिक योगदान कर सकते हैं और जिनके पास कम है, यदि कोई हो, कर्मचारी।

परिभाषित लाभ योजना किस प्रकार की योजना है?

एक परिभाषित लाभ योजना, जिसे आमतौर पर पेंशन योजना के रूप में जाना जाता है, कर्मचारियों के लिए गारंटीकृत सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करता है।परिभाषित लाभ योजनाओं को बड़े पैमाने पर नियोक्ताओं द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, सेवानिवृत्ति भुगतान के साथ एक निर्धारित सूत्र पर आधारित होता है जो कंपनी के साथ कर्मचारी के वेतन, आयु और कार्यकाल पर विचार करता है।

क्या 401 ए ए परिभाषित लाभ योजना है?

A 401(k) को " परिभाषित-योगदान योजना" के रूप में भी जाना जाता है, जिसके लिए आपको, पेंशनभोगी को, अपनी बचत में योगदान करने और निवेश के निर्णय लेने की आवश्यकता होती है योजना में पैसा।

क्या मेरे पास 2 परिभाषित लाभ योजनाएं हो सकती हैं?

हालांकि, श्रमिकों के एक सबसेट के लिए, एक ही समय में दो (या अधिक) विभिन्न परिभाषित योगदान योजनाओं द्वारा कवर किए जाने की संभावना है। या तो उन लोगों के लिए जिनके पास दो अलग-अलग व्यवसायों के साथ कर्मचारी की नौकरी है (जिनमें से प्रत्येक 401 (के) या समान परिभाषित योगदान योजना प्रदान करता है)।