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ओवरटाइम नियम कहां है?

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ओवरटाइम नियम कहां है?
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वीडियो: ओवरटाइम नियम कहां है?

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वीडियो: Overtime Pay Calculation & Maximum Working Hours Rules 2024, मई
Anonim

संघीय ओवरटाइम प्रावधान उचित श्रम मानक अधिनियम (FLSA) में निहित हैं। जब तक छूट न हो, अधिनियम द्वारा कवर किए गए कर्मचारियों को एक कार्य सप्ताह में 40 से अधिक काम करने वाले घंटों के लिए ओवरटाइम वेतन प्राप्त करना चाहिए, जो समय से कम नहीं और उनके नियमित वेतन का आधा है।

किस राज्यों में ओवरटाइम कानून हैं?

वर्तमान में, अलास्का, कैलिफ़ोर्निया, नेवादा, प्यूर्टो रिको और वर्जिन द्वीप समूह सभी में एक दिन में आठ घंटे से अधिक काम करने के लिए दैनिक ओवरटाइम कानून हैं। कोलोराडो में एक दिन में 12 घंटे से अधिक काम करने के लिए दैनिक ओवरटाइम कानून हैं।

ओवरटाइम पर कानून क्या हैं?

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (FLSA) ने किसी कंपनी या संगठन के कर्मचारियों के बीच दो भेद किए हैं: छूट और गैर-छूट।गैर-छूट वाले कर्मचारियों को प्रत्येक कार्य सप्ताह में अपने काम के घंटों को रिकॉर्ड करना होगा और एक कार्य सप्ताह में 40 से अधिक सभी घंटों के लिए उनके नियमित वेतन दर के 1.5 गुना की राशि में ओवरटाइम मजदूरी का भुगतान करना होगा

क्या कंपनियों को ओवरटाइम देना पड़ता है?

संघीय और राज्य कानूनों के लिए अधिकांश नियोक्ताओं को ओवरटाइम का भुगतान करने की आवश्यकता होती है … इसका मतलब है कि एक कर्मचारी जो ओवरटाइम काम करता है उसे "डेढ़ समय" का भुगतान किया जाना चाहिए - कर्मचारी का सामान्य प्रति घंटा वेतन प्लस 50% ओवरटाइम प्रीमियम- काम किए गए प्रत्येक ओवरटाइम घंटे के लिए। इन कानूनों में कई अपवाद हैं, इसलिए सभी कर्मचारी ओवरटाइम के हकदार नहीं हैं।

नया FLSA ओवरटाइम नियम क्या है?

निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम (एफएलएसए) द्वारा कवर किए गए कर्मचारियों को कार्य सप्ताह में 40 से अधिक काम करने वाले घंटों के लिए ओवरटाइम वेतन उनके नियमित वेतन दरों का कम से कम डेढ़ गुना मिलना चाहिए … FLSA को सप्ताहांत या रात के काम के लिए अतिरिक्त वेतन या डबल टाइम पे की आवश्यकता नहीं है।

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