मुख्य तथ्य। EEOC की नई नीति नियोक्ताओं को आश्वस्त करने में विफल रहती है कि उनके स्थिति विवरण के समर्थन में प्रदान किए गए दस्तावेज़ गोपनीय रहेंगे। एक नियोक्ता गोपनीय जानकारी का खुलासा नहीं करना चाहेगा क्योंकि इसका खुलासा किया जा सकता है।
क्या ईईओसी स्थिति विवरण गोपनीय हैं?
EEOC अनुरोध करने पर प्रतिवादी का स्थिति विवरण और अगोपनीय संलग्नक प्रदान करेगा और उन्हें 20 दिनों के भीतर जवाब देने का अवसर प्रदान करेगा।
क्या स्थिति विवरण गोपनीय हैं?
स्थिति विवरण प्रत्येक पक्ष द्वारा हर दूसरे पक्ष को प्रदान किया जाना चाहिए, और मध्यस्थ। … इसलिए पार्टी इस पर विचार कर सकती है कि क्या वे केवल मध्यस्थ को गोपनीय बयान देना चाहते हैं।
क्या ईईओसी शिकायतें खोजी जा सकती हैं?
साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा लिए गए नोट्स कार्य उत्पाद हैं और आम तौर पर खोजने योग्य नहीं हैं यह निर्धारित करने के लिए कि क्या कर्मचारी या उसके परिवार के सदस्य इसमें शामिल हैं, सिविल और आपराधिक रिकॉर्ड खोजें अन्य मुकदमे या मुद्दे जो कर्मचारी के दावों को प्रभावित करते हैं।
क्या ईईओसी स्थिति विवरण स्वीकार्य हैं?
“एक EEOC कार्यवाही में एक नियोक्ता की स्थिति का विवरण उस सीमा तक स्वीकार्य हो सकता है जब यह एक प्रवेश का गठन करता है, या यह दिखाने के लिए कि नियोक्ता ने अपने चुनौती भरे निर्णय को सही ठहराने में असंगत बयान दिए हैं, जो यह साबित कर सकता है कि इसके बताए गए कारण बहाने हैं। आईडी.
